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江西省得鑫电子新材料有限公司员工守则 公司的七大基本原则 客户原则 客户永远是对的，得鑫公司的员工在与客户沟通交往时一定要牢记，客户是公司的衣食父母，必须绝对尊重，尽心服务。得鑫员工无论对待任何客户必须耐心，友善，诚恳，负责任，珍惜客户给我们的每一次机会，得鑫人必须时刻保持危机感，齐心协力地用更好的服务全力争取客户。 敬业原则 敬业、乐业是我们得鑫公司员工的必备素质，得鑫人对人对事必须负有责任感，每一个岗位的员工都必须充满激情，激发智慧，勤奋工作，不断创新，决不言输，没有最好，只有更好。 团队原则 团队精神，协作沟通，配合，协调一致地达成团队的共同目标，团队的利益高于一切是得鑫人的行为准则，得鑫公司所有员工都是得鑫团队中的一员，人格平等，分工合作，维护团队利益，为团队的集体荣誉共同奋斗不惜。 文明原则 得鑫公司员工要做到文明用语、礼貌待人。得鑫公司特别强调诚实正直，尊重他人，心胸开阔，坦诚相处，互帮互助，得鑫公司倡导礼貌行为，待人接物必须具备礼貌态度，用礼貌语言，采取礼貌行动。 勤俭原则 勤俭节约是中华民族的美德，得鑫人应有尊重人的智慧，爱惜财物，绝不浪费一点一滴的财力，物力，人力。损害公私财物都是可耻行为。 环境原则 得鑫公司是每一位员工共有的事业空间，任何个人偏好或行为不得影响他人的工作状态创作气氛及身心健康，不得有损公共环境。工作时间禁止闲聊、睡觉，工作室内严禁吸烟，办公桌面摆放整齐，不得乱扔乱放与工作无关的杂物等。 事业原则 得鑫公司员工将销售，服务，研发创新看作是一种事业，而不是当作是一种职业，得鑫人必须努力学习，相互吸取，取长补短，积极进取，不断提升，逐步提高自身的素质修养。 聘用规定 按本员工守则中的条款和条件，公司聘用员工，员工接受聘用 受聘者必须如实填写《人事档案登记表》的每一项内容，包括婚姻生育状态等，并附上相片，入职时连同身份证，学历，相关职称复印件和身体状况体检表原件及简历交与行政人事部处理存档。 员工受聘期间，分别按试用期和聘用合同规定领取薪金。 员工应把全部工作时间和精力全身心的投入到工作中并履行其职责。 公司根据需要分配员工的工作并保留随时调整调动的权利。 工作时间与休假，离职规定 总部人员每天早上8：00--12：00，下午13：00--17：00为上班时间，根据工作需要自己按排加班，假期轮流调休，确保各部门工作正常运行。 驻外办事处人员工作时间和休假按客户需要自行调配。 公司员工有需要请病假或事假的，请提前写好《请假申请单》按公司相关规定程序办理 辞职人员须提前10天递交书面辞职申请，经部门经理相关负责人签字批准方能结算薪金。 不服从安排或试用期满不符合公司要求的员工，公司有权辞退，薪金按基本工资发放。 四．保密制度 公司秘密是指一切公司安全和利益，在一定时间内限一定范围的人员知悉的事项，所有公司职员都有义务和责任保守公司秘密。 本守则自2017年11月1日起经总经理批示后生效执行，解释权归江西得鑫电子新材料有限公司行政人事部。 江西得鑫电子新材料有限公司 江西省得鑫电子新材料有限公司