煤矿职代会预备会上演讲稿.docVIP

煤矿?职代?会预?备会?上的?讲话? 各?位代?表：? ? ?现在?我向?大会?作提?案解?答报?告。? ? ?xx?x矿?一届?一次?职代?会共?收到?提案?46?条.?，内?容主?要涉?及安?全生?产、?经营?管理?、职?工福?利等?方面?。经?一届?一次?职代?会提?案工?作委?员会?归纳?整理?并充?分讨?论，?认为?需要?提请?本次?职代?会解?答的?问题?共4?个方?面1?2条?。在?分送?矿分?管领?导提?出初?步解?答意?见的?基础?上，?矿党?委会?逐条?进行?了专?题研?究，?现予?以解?答。? ? ?一、?安全?生产?方面? ? ?1、?关于?建议?我矿?“一?通三?防”?设施?归口?管理?、维?修问?题 ? ? “?一通?三防?”是?矿井?安全?生产?管理?的龙?头，?低瓦?斯矿?井发?生“?一通?三防?”事?故的?事例?屡见?不鲜?。矿?上已?成立?了通?风区?，但?责任?和分?工都?不太?明确?，加?上人?员不?足。?目前?，矿?已着?手调?整充?实力?量组?建专?业化?队伍?，该?项工?作正?在运?作中?。 ? ? 2?、关?于矿?调度?室应?强化?在安?全生?产中?的职?能作?用问?题 ? ? 生?产调?度工?作的?主要?任务?是按?照矿?井生?产的?客观?规律?和生?产经?营计?划，?对矿?井的?日常?生产?活动?实行?统一?指挥?、检?查和?监督?，协?调各?生产?环节?之间?的配?合，?确保?整个?矿井?均衡?有序?的生?产。?目前?矿上?在着?手提?高调?度员?的素?质和?业务?水平?，协?调各?生产?环节?的配?合、?提高?值班?（调?度）?会的?质量?，防?止流?于形?式，?及时?平衡?解决?安全?生产?过程?中存?在的?问题?。 ? ? 二?、企?业生?产经?营管?理方?面 ? ? 3?、关?于清?退不?在技?术岗?位上?的退?休返?聘工?的问?题 ? ? 2?0*?年7?月我?矿已?经清?退了?退休?返聘?工，?根据?我矿?当时?的具?体情?况，?经报?上级?有关?部门?批准?，留?用的?15?名退?休工?都是?生产?技术?骨干?，我?们严?格按?照东?辰集?团劳?动用?工管?理暂?行办?法履?行了?相关?手续?。目?前他?们在?各自?的技?术岗?位上?发挥?着技?术优?势和?工作?热情?。 ? ? 4?、关?于加?强劳?动用?工管?理的?问题? ? ?在劳?动用?工管?理方?面，?我矿?已先?后出?台了?多份?加强?劳动?组织?整顿?、规?范劳?动用?工的?文件?，并?针对?“三?长”?人员?采取?了相?应的?措施?。今?后我?矿将?加大?惩处?力度?，对?长期?旷工?的，?坚决?按照?《劳?动法?》及?国务?院《?企业?职工?奖惩?条例?》第?十八?条规?定，?予以?解除?劳动?合同?。 ? ? 5?、关?于经?营考?核执?行要?到位?，增?加职?工工?资的?问题? ? ?由于?客观?原因?，过?去确?实存?在经?营考?核执?行不?到位?吃大?锅饭?现象?，挫?伤了?部分?职工?的积?极性?。2?0*?*年?我矿?将制?定科?学合?理的?承包?经营?考核?办法?，并?严格?按照?考核?办法?对各?区（?队）?的材?料、?成本?等各?方面?进行?考核?，奖?惩到?位不?搞平?均主?义。?有职?工提?出增?加工?资，?职工?个人?收入?要与?企业?的效?益挂?钩，?只有?企业?有效?益才?能实?现收?入同?步增?长，?今年?我们?将按?照两?低于?原则?适当?增加?职工?的收?入。? ? ?6、?关于?全民?工，?集体?工，?协议?工，?各工?别同?工不?同酬?的问?题 ? ? 目?前矿?制定?的工?资分?配政?策主?要是?向苦?、脏?、累?、险?、生?产技?术一?线职?工倾?斜，?完全?遵循?“按?劳分?配、?多劳?多得?”原?则。?今后?我们?必须?按照?同工?同酬?的原?则进?一步?规范?工资?分配?，今?年我?们还?将对?工资?分配?领域?加大?监管?力度?，进?行规?范管?理，?保护?职工?利益?不受?损害?。过?去对?企业?职工?定性?分为?全民?工、?集体?工、?协议?工，?企业?改制?后，?职工?都是?企业?的员?工，?没有?身份?的歧?视。? ? ?7、?关于?加强?材料?内部?控制?问题? ? ?我矿?材料?内部?控制?，是?严格?按照?xx?供销?[2?0*?]2?6号?和x?xx?煤字?[2?0*?]2?9号?文执?行的?。在?生产?环节?中严?格控?制材?料损?耗和?浪费?，并?定期?或不?定期?地进?行资?产清?查，?防止?资产?流失?。对?大宗?材料?、设?备严?把入?库关?，对?内部?材料?的管?理矿?即将?下发