街道工资发放表态演讲稿词.docVIP

街道?工资?发放?表态?讲话?词 ?近几?年来?，街?道党?工委?、办?事处?十分?重视?劳动?用工?管理?工作?，充?分认?识到?劳动?关系?是现?代社?会是?否是?谐的?晴雨?表、?风向?标。?确实?有效?地维?护企?业职?工的?合法?权益?，是?促进?街道?经济?发展?、社?会稳?定前?提。?年初?以来?，街?道实?行劳?动用?工网?格化?管理?模式?，按?网格?管理?要求?，成?立了?以主?要领?导为?组长?的劳?动用?工领?导小?组，?与各?办公?室、?管理?处、?社管?办、?签订?劳动?用工?目标?责任?书，?层层?落实?责任?。制?定关?于劳?动用?工管?理目?标责?任考?核实?施意?见，?对网?格管?理员?劳动?合同?签订?、年?底工?资清?欠和?劳动?用工?日常?管理?等内?容进?行考?核，?并与?年底?经济?考核?相挂?钩。?管理?网络?从原?来的?单一?机关?干部?联系?企业?责任?制，?延伸?到社?区、?村，?并分?别建?立劳?动关?系协?调小?组。?我们?街道?所属?企业?经济?分布?不均?匀，?低、?小、?散企?业居?多，?服装?、袜?业、?电瓶?灯等?企业?都为?劳动?密集?型企?业，?受各?类因?素制?约，?劳资?纠纷?时有?发生?，今?年月?份，?共发?生劳?资纠?纷案?子2?48?只，?其中?5人?以上?案子?49?只，?涉及?职工?人数?36?5人?，工?资额?22?4万?元。?与去?年同?时期?相比?有较?大程?度上?升，?形势?不容?乐观?。刚?才局?长在?会上?作了?工资?清欠?专项?整治?工作?的部?署，?我们?将认?真落?实会?议精?神，?把这?项工?作当?作年?底主?要工?作来?抓，?确保?企业?职工?能够?按时?足额?拿到?应得?的劳?动报?酬。?具体?做法?如下?： ? ? 一?、统?一思?想提?高认?识 ? ? 岁?末又?至，?清理?拖欠?企业?职工?工工?资再?次成?为社?会关?注的?焦点?。这?项工?作不?仅关?系人?民群?众的?切身?利益?，也?关系?到社?会的?稳定?工作?，我?们要?把这?项工?作当?作十?分重?要的?政治?工作?来抓?。发?动全?体机?关干?部、?社区?干部?、村?干部?，全?面深?入企?业，?搞好?调查?摸底?工作?。在?此基?础上?，召?开动?员会?，做?到全?面发?动，?层层?落实?。街?道劳?动管?理站?将设?立举?报电?话，?畅通?举报?投诉?渠道?，发?现问?题，?及时?处理?。 ? ? 二?、加?强宣?传，?营造?氛围? ? ?利用?报纸?、电?视、?广播?、标?语、?宣传?栏等?形式?进行?广泛?宣传?，增?强劳?资双?方法?律意?识和?诚信?意识?。特?别是?加强?对新?《劳?动合?同法?》的?宣传?力度?，针?对用?人单?位和?劳动?者关?心的?热点?问题?，举?办各?类培?训，?发放?宣传?资料?，积?极做?好回?应和?解释?工作?，增?强用?人单?位与?劳动?者对?《劳?动合?同法?》的?了解?，预?防和?减少?劳动?争议?的发?生。? ? ?三、?精心?组织?、狠?抓落?实 ? ? 这?次专?项整?治时?间长?，任?务重?，我?们按?照年?初劳?动用?工管?理目?标责?任考?核的?实施?意见?精神?，按?网格?管理?落实?责任?，精?心组?织，?按照?这次?会议?要求?的时?间和?步骤?进行?，真?实填?写《?企业?职工?工资?结算?、支?付情?况汇?总表?》，?做到?情况?明，?底子?清，?不留?死角?。这?次专?项整?治的?对象?是各?类用?人单?位，?由于?我们?街道?地理?位置?比较?特殊?，特?别要?引起?外地?业主?、雇?用外?地员?工的?双外?企业?，以?前也?发生?过租?用企?业到?年底?人走?楼空?，职?工工?资无?法兑?现的?现象?。在?城郊?结合?部村?的企?业基?本上?都是?租用?别人?的房?子当?作厂?房，?在调?查摸?底一?定要?把这?类企?业作?为重?点来?监控?。同?时对?平时?工资?发放?不及?时的?企业?也将?列入?监控?对象?，并?落实?专人?负责?。由?于各?行业?情况?不一?，不?少企?业和?家庭?经营?户平?时只?发生?活费?，承?诺到?年底?工资?一次?性支?付，?但今?年有?些行?业形?势不?太景?气，?企业?效益?明显?受到?影响?，对?这类?企业?既要?督促?想法?筹措?资金?，又?要帮?助他?们提?出切?实可?行的?整改?措施?。真?正做?到“?即停?即清?，即?清即?走”?。对?那些?严重?存在?拖欠?工资?行为?的企?业和?个人?，在?承诺?期内?又拒?不支?付的?将及?时与?有关?部分?联系?，坚?决予?以打?击。?确保?工资?清欠?工作?的顺?利