企业经理年度个人述职报告.docVIP

企业?经理?年度?个人?述职?汇报? 下?面我?将近?几个?月年?来自?己的?工作?、学?习等?方面?的情?况向?大家?做简?要汇?报：? ? ?一、?严于?律己?，严?格要?求，?遵章?守纪?，团?结同?志。? ? ?自到?公司?上班?以来?，我?能严?格要?求自?己，?每天?按时?上下?班；?同时?我也?能严?格遵?守公?司的?各项?规章?制度?，从?不搞?特殊?，也?从不?向公?司提?出不?合理?的要?求；?对公?司的?人员?，不?管经?理还?是工?人，?我都?能与?他们?搞好?团结?，不?搞无?原则?的纠?纷，?不利?于团?结的?事不?做，?不利?于团?结的?话不?说。? ? ?二、?尽职?尽责?履行?好自?己的?工作?职责? ? ?我在?市办?事处?主要?从事?财务?工作?，为?此我?从以?下方?面做?了一?些工?作：? ? ?1、?严格?控制?市办?事处?现金?支出?。严?格按?公司?发布?的备?用金?管理?办法?相关?规定?进行?备用?金的?控制?，对?于不?符合?要求?的发?票、?超出?费用?报销?范围?的费?用或?相关?手续?不完?善的?报销?凭证?坚决?不予?报销?，将?市办?事处?发生?的费?用控?制在?预算?范围?内。?制定?市办?事处?备用?金二?次借?款管?理办?法，?对二?次借?款进?行严?格控?制，?提醒?借款?员工?按时?归还?或冲?销借?款。?对发?生的?费用?及成?本及?时寄?回总?部冲?销备?用金?，保?证现?金的?正常?周转?。 ? ? 2?、认?真审?核需?支付?第三?方物?流承?运商?的承?运费?。费?用结?算严?格按?合同?规定?价格?和周?期执?行，?对所?支付?金额?过大?的费?用认?真审?核，?询问?相关?人员?原因?，对?不符?合要?求的?发票?要求?承运?商重?新开?据或?者拒?绝报?销。? ? ?3、?按时?结算?。按?时与?美菱?物流?部及?长虹?销售?分公?司核?对配?送费?用，?及时?向总?部申?请开?票，?开票?时严?格匹?配收?入与?成本?，取?得统?一发?票第?一时?间交?美菱?物流?部结?算费?用。? ? ?4、?正确?计算?工资?薪酬?。根?据公?司规?定严?格按?照考?勤记?录及?加班?情况?正确?计算?员工?工资?，耐?心准?确地?解释?员工?对自?己当?月工?资的?各项?疑问?，对?因我?个人?原因?造成?个别?员工?工资?计算?错误?的情?况，?及时?向办?事处?总经?理及?总部?人事?主管?反应?，保?证员?工正?当利?益不?受损?。 ? ? 5?、及?时向?总部?报送?财务?分析?及经?营分?析。?根据?R3?系统?及业?务台?帐数?据及?时准?确的?填制?财务?分析?表，?监督?该月?各项?指标?执行?情况?，分?析各?项指?标异?常因?素，?制定?下月?预计?目标?；及?时填?制经?营分?析，?反应?该月?市办?事处?经营?情况?、财?务状?况及?存在?的问?题。? ? ?6、?及时?完成?总部?的其?他要?求。?如及?时完?成对?年市?办事?处收?入预?算的?编制?、及?时配?合完?成年?公司?财务?决算?工作?，为?公司?的正?常工?作当?好助?手。? ? ?三、?存在?的问?题 ? ? 半?年来?，围?绕自?身工?作职?责做?了一?定的?努力?，取?得了?一定?的成?效，?但与?公司?的要?求和?期望?相比?还存?在一?些问?题和?差距?，主?要是?：自?己来?公司?时间?短，?一些?情况?还不?熟悉?，尤?其是?对部?分公?司规?定还?没有?吃透?，另?外市?办事?处正?处于?逐步?走向?制度?完善?的境?况，?相关?业务?流程?对工?作效?率有?一定?影响?，对?这些?问题?，我?将在?今后?的工?作中?认真?加以?学习?,不?断提?高自?我，?为公?司发?展竭?尽所?能。? ? - 3 -