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解放思想大讨论活动调研文章：推动思想解放 完善自身建设 （ 2015 年 111 月） 今年，全区开展解解放思想大讨论活动，要求广广大干部群众围绕“八破八立立”的要求，紧抓千载难逢的的历史机遇，冲破思想观念的的障碍、突破利益固化的藩篱篱，不为跳跳框框所限，敢想想、敢干、敢闯、敢试，以新新思路、新办法迎接新挑战、、克服困难、破解难题。通过过近几个月的学习、研究，结结合自身工作实际，我进行了了一些思考，现总结如下： 一、编办系统自身建设情况 （一）加强思想政治建设，提提升干部队伍思想境界 。 一是以活动带提升 。通过开开展 “ 学习关松发精神神深化创先争优促进继续提升升活动 ” 、“树讲聚促””大讨论活动、开展 “ 三严三实 ” 教育实践活动动、创建学习型机关和目前正正开展的党的群众路线教育实实践活动，引导党员干部坚定定理想信念，进一步密切联系系群众，增强大局意识，强化化宗旨观念，充分调动党员干干部创先争优、继续提升、干干事创业的积极性。 二是以以学习促进步 。坚持每周一一学习制度，对中央领导的重重要讲话、中央政治局的集体体学习内容以及上级的政策法法规及时了解，熟练掌握业务务规定，正确把握形势，当好好党委、政府的参谋助手。 三是以党的意识固信仰 。按按照区委统一部署，积极参加加了党的知识竞赛等竞赛，以以此为载体和平台，提升自身身素质。同时，加强对干部职职工的宗旨教育、党性教育，，要求全体人员认清并珍惜自自己的身份、岗位和为民服务务的机会，履职尽责创先进，，立足本职争优秀。 （二））加强组织建设，完善用人机机制 。 一是 加强党组织织规范化建设，提高了党员思思想境界。建立健全了党组织织，并严格执行支部党员大会会、党支部委员会和党课制度度，重视党员发展和日常管理理工作，落实党务公开制度，，积极营造良好的党建工作氛氛围，党支部的政治核心和战战斗堡垒作用在办机关得到充充分发挥。 二是 完善用人人机制。始终坚持人尽其才、、才尽其用、用其所长的理念念，充分发挥用人的导向和旗旗帜作用。按照个人工作特点点调整工作科室，提高全办干干部的工作激情和积极性，充充实了领导力量，调动了大家家干事创业的热情。 三是 完善奖惩机制。优化考核手段段和程序，全面考核德、能、、勤、绩、廉，实现工作制度度化、指标化、具体化、责任任化，有效避免干多干少一个个样、干好干坏一个样及干得得越多、责任越大、差错可能能越多的问题，让默默奉献者者出名、不计名利者得利、不不让老实人吃亏。 （三）加加强业务建设，提升编办队伍伍工作站位 。 一是 加强强教育培训，提高业务能力。。用开放型思维推进机构编制制工作，邀请有关方面专家、、单位领导来单位做讲座，积积极参加省编办组织的培训班班，拓宽工作视野，增强工作作能力。 二是 加强信息化化建设和信息宣传工作。在做做好政策宣传的同时，加大信信息发布力度，推进工作信息息交流，提高在线办事能力。。同时，向全区各部门单位主主要领导发送公开信，介绍全全区编制形势，提出问题，提提高全区各部门、单位对编制制工作的重视程度。三是大力力加强机构编制调研工作。近近年来，机构编制调研工作更更加注重围绕中心工作开展决决策性调研、围绕热点难点问问题开展对策性调研、围绕工工作创新开展经验性调研，先先后就行政机构改革、面对面面与涉改部门进行交流，整理理存在问题和意见，为各项工工作扎实落实打下良好基础。。 （四）加强纪律建设，树树立良好工作作风 。 一是是 严肃工作纪律，树立责任任意识。为了更好地贯彻中央央改进工作作风、密切联系群群众八项规定等规章制度，我我办将 “ 以人为本、执执政为民 ” 作为推进机构构编制工作的根本理念和准则则，坚决剔除不思进取、无所所作为、怨天尤人和 “ 等、靠、要 ” 的错误观念念、 “ 满足现状、得过过且过 ” 的平庸思想和 “ 事不关己、高高挂起 ” 的旁观思想，在全体工工作人员中树立责任意识、敬敬业意识。下发了《关于改进进工作作风严肃工作纪律的通通知》，制定了工作纪律制度度、请销假制度和考评制度，，切实转变工作作风，始终做做到为民、务实、清廉，增强强每位干部自我净化、自我完完善、自我革新和自我提高的的能力。 二是 牢固树立宗宗旨意识和公仆意识。深入基基层、联系实际、解决问题，，把服务对象满意作为检验工工作的唯一标准，真正成为党党的事业的骨干和人民群众的的忠实公仆，切实帮助解决行行政体制改革、事业单位改革革、机构编制管理等工作中遇遇到的困难和问题。 三是 坚守廉洁底线。结合机构编编制工作特点，深入查找了廉廉政风险点和薄弱环节，决不不允许利用机构编制审批权和和其他便利条件，为个人谋取取私利，积极营造工作跨越赶赶超、干部健康成长的局面。。 二、编办系统自身建设中中的主要问题 （一）新生力力量较多，业务水平有待提高高。年轻干部有的刚进入工