财务科XX年工作总结以及XX年工作计划.docVIP

财务科2015年工作总结以及2016年工作计划 财务科20115年工作总结以及20166年工作计划 2015年，，在市局财务科的指导下，我我们紧紧围绕县局中心工作，，贯彻落实中央八项规定要求求，认真学习贯彻省局、市局局国税工作会议和财务工作会会议精神，坚持依法理财、科科学管理的原则，牢固树立改改革创新意识、艰苦奋斗意识识、资金效益意识、为征管和和基层服务意识，不断夯实财财务核算基础，强化部门预算算和内部审计,加强财务人员员培训，全面提升财务核算水水平，充分发挥服务、保障和和监督作用，圆满完成了各项项工作任务，保障了县局财务务工作的正常展开。 一、22015年工作总结 （一））完善财务管理制度，加强内内部控制管理，推进财务管理理的规范化。 一是制定完善善了公用支出的报销规定，规规范县局财务管理。根据中央央八项规定、反“四风”要求求和省市局公用支出报销的相相关规定，制定了我局公用支支出报销的规定,文件字号随随县国税发（2015）299号。并认真做好宣传工作，，向县局领导、各科室分局负负责人发放了公用支出报销相相关规定，并认真耐心的向其其解释，消除疑虑。切实规范范财务管理，严格按照规章制制度进行财务核算，规范经费费开支审批手续和收支凭证。。对不符合开支规定，如票据据填写不完整手续不齐全的单单据，一律不予报销。使财务务管理工作进一步程序化、规规范化、制度化，做到有章可可循、有法可依。 二是加强强内部控制建设，规范岗责体体系。2015年3月组织县县局各科室负责人、分局领导导、县局领导收看2015年年国税系统全国财务视频工作作会议，认真学习了并贯彻了了这次会议精神，加强了财务务科内部控制制度的建设。规规范岗责体系，对每个岗位职职责重新进行了细化。特别是是人员充实后，我科室对预算算管理、会计、出纳、政府采采购管理、固定资产管理职责责进行了细分，调整了工作岗岗位，做到职责到岗，工作到到人，职责明确。例如出纳支支付的每一笔款项都需要会计计主管的授权，相互监督，有有效地规避了财务风险。由于于内控机制的健全，在20115年全年财务科内控无预警警情况发生。 （二）规范资资产管理，做好与完善政府采采购工作 一是认真开展固定定资产清理。2015年8月月我局按照省市局要求对我局局局机关以及各基层分局所属属固定资产进行了清理，对固固定资产不完善的情况进行了了及时的改正，做到账实相符符，权责到人，对落后淘汰的的设备按规定程序进行了报废废处置，清理淘汰固定资产1187087元，目前县局固固定资产为6918652元元，经过这次清理，更好的摸摸清了家底，为领导决策提供供了依据。 二是积极做好政政府采购工作，改善县局办公公和生活条件。2015年33月政府采购新系统的上线交交接，我财务科及时对相关人人员进行了培训，使之能够顺顺利做好日常的政府采购工作作。在此期间，组织并完成了了县局机关办公家具、交换机机和路由器、台式计算机、便便携式计算机、打印机、扫描描仪、复印纸、厨房炊具以及及空调的政府采购工作,极大大的改善了县局职工的办公和和生活条件。2015年累计计采购台式计算机60台，便便携式计算机7台，空调机335台，交换机12台，路由由器1台，扫描仪5台，针式式打印机4台，多功能一体机机4台，复印纸119箱，强强电采购安装，采购金额达到到113.3791万元。及及时跟进了政府采购档案的整整理归档工作，使得我局政府府采购工作能够走在全市前列列。政府采购坚决按照预算进进行采购，全年政府采购均控控制在当年预算范围内，做到到了无预算不采购，使得政府府采购工作规范化、合法化。。 （三）财务工作紧紧围绕绕于服务干部群众，保障干部部群众最基本的利益 一是完完成津补贴规范，使干部待遇遇得到较大幅度的提高。津补补贴改革涉及到国税干部每个个人的切身利益，财务科在津津补贴改革的过程中积极为全全局干部职工争取利益，多次次到地方财政、人社等相关部部门找政策依据，争取干部利利益最大化，同时财务科在以以往津补贴测算中，始终坚持持标准就高不就低，9月份再再次上报了津补贴标准，保证证县局津补贴标准始终处于靠靠前位置，11月份此项工作作已落实到位，其中部分项目目参照了地方标准，极大提高高的干部群众的工资待遇水平平，12月份再次上报了在职职和退休人员津补贴测算，为为津补贴进一步规范县局的稳稳定局面打下了良好基础。 二是提高住房公积金缴存标标准，我局一直按照四类区计计提住房公积金，提高了干部部职工的待遇水平。20133年我局人均发放住房公积金金5195元，2015年我我局人均发放住房公积金65521元，同比上升25%，，人均增长1326元，20015年相比上年有了明显提提高。 三是完成了医疗改革革，组织干部职工加入互助合合作医疗。2015年初财务务科积极为全局干部职工办理理公务员医疗保险，集中办理理医疗改革后职