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高级管理层HSE管理职责汇编 通用模板 HSE管理职责　　 1 HSE管理委员会职责　　 1.1 贯彻执行国家、地方政府和上级有关HSE的方针政策、法律、法规、标准和规定；　　 1.2 负责审定企业HSE方针目标，做出HSE重大决策；　　 1.3 负责审定年度HSE工作计划，并组织实施；　　 1.4 定期审定年度HSE管理情况报告，研究解决HSE管理中的重大问题；　　 1.5 决定开展HSE检查的方式、方法、时间和内容；　　 1.6 按“四不放过”的原则，研究事故的处理并及时结案。　　 HSE管理委员会下设办公室，简称HSE办公室，负责公司HSE管理的日常工作。　　 2 经理HSE职责　　 2.1 作为公司HSE最高管理者，对公司的HSE管理负全面责任。　　 2.2 认真贯彻国家、地方政府和上级有关HSE的方针政策、法律、法规、标准和上级规定，审定、签发公司HSE工作计划、规章制度和安全规程并组织实施。 　　 2.3 明确HSE管理者代表，授权管理者代表在HSE管理事务中代表其行使职权。　　 2.4 负责建立、健全HSE管理机构，充实HSE管理人员，听取HSE管理情况汇报，决定HSE管理的重大奖惩。 　　 2.5 主持召开HSE管理委员会会议，制定本企业的HSE方针目标，组织全公司HSE大检查，及时解决本公司HSE管理的重大问题。　　 2.6 审定HSE规划和计划，确定公司HSE目标；审批安全技术措施项目和隐患治理计划，保证HSE资金投入，不断改善劳动条件；落实HSE奖励资金。保证对HSE工作资金的投入。　　 2.7 组织建立并落实全员HSE职责；检查并考核同级副职和下属单位正职HSE职责的落实情况。　　 2.8 抓好技术改造和基本建设“三同时”工作；部署工作时，对HSE工作要同时布置、同时落实、同时检查，并逐条落实在当年的各项具体工作中。　　 2.9 组织对事故的调查处理，组织制定并实施本单位的应急救援预案。　　 2.10 定期向职工代表大会报告HSE工作情况，认真听取职工群众的HSE工作意见和建议，接受职工群众监督。　　 3 党委书记HSE职责　　 3.1 会同最高管理者对HSE工作负全面责任。把HSE管理工作纳入政治思想工作中。　　 3.2 对公司贯彻党和国家的HSE方针、政策起保证、监督作用，健全安全机构，配备安全监督管理干部。　　 3.3 会同最高管理者搞好HSE方针政策、法律、法规、标准、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。　　 3.4 会同最高管理者检查并考核同级副职和下属单位正职HSE职责落实情况；检查并考核公司领导和隶属单位党委书记HSE职责落实情况。　　 3.5 发挥各级党组织在企业HSE工作中的监督保证作用，教育干部起模范带头作用。　　 3.6 会同最高管理者总结推广HSE管理先进经验，在；　　 3.7 会同经理总结推广HSE先进经验，在双文明评比、评选先进党支部和优秀党员时，把安全工作业绩作为重要内容。　　 3.8 支持最高管理者关于HSE管理工作的奖惩；支持工会、团委等群众组织开展群众性的HSE活动。　　 3.9 组织分管部门制定年度HSE职责实施计划，并监督落实。　　 4 党委副书记HSE职责　　 4.1 认真贯彻党和国家有关HSE的方针、政策，在评先、奖优时把HSE工作情况纳入考核的重要内容。　　 4.2 按照“谁主管、谁负责”原则，对党委宣传科HSE管理和业绩的考核工作负主要责任。　　 4.3 及时宣传党和国家有关HSE的方针、政策、法律和法规，组织宣传报道HSE的先进经验、模范事迹和事故通报。　　 4.4 定期或不定期地检查分管系统的日常工作，对影响HSE的隐患及时整改，帮助解决有关HSE方面存在的有关问题和困难。　　 4.5 帮助承包单位抓好HSE职责和各种HSE制度、措施的落实。　　 4.6 组织团组织积极开展青年安全监督岗等HSE活动。　　 4.7 组织分管部门制定年度HSE职责实施计划，并监督落实。　　 5 分管计划基建、设备管理、安全环保、物资供应、仪器配套及国产化副经理岗位安全职责　　 5.1 贯彻党和国家有关HSE的方针、政策，作为管理者代表协助党政正职管理HSE工作，对公司HSE工作负主要领导责任。　　 5.2 定期召开HSE工作会议，分析企业HSE动态，及时解决HSE管理中存在的问题，定期向最高管理者汇报HSE工作的运行情况，并提出工作建议。　　 5.3 组织制定、修订和审批HSE规章制度、HSE奖惩方案、工业动火措施、HSE规程和重大事故隐患的整改方案，并组织实施。 　　 5.4 负责组织以安全生产、设备安全