人事人才科学发展观调研报告.docVIP

人事?人才?工作?科学?发展?观的?调研?报告? ? ? 人?事部?门作?为政?府系?统的?重要?职能?部门?之一?，担?负着?为*?**?经济?社会?发展?提供?人事?人才?保障?的重?要任?务。?随着?经济?政治?体制?改革?的深?化，?人事?人才?工作?较之?以往?出现?了许?多新?问题?、新?变化?。将?科学?发展?观落?实到?人事?人才?工作?实际?，推?进人?事人?才工?作科?学发?展，?首先?就要?切实?完善?人事?工作?机制?建设?，牢?固树?立服?务社?会、?服务?经济?、服?务基?层的?“三?服务?”理?念，?从完?善教?育、?管理?、监?督机?制入?手，?强化?队伍?建设?，推?进人?事人?才工?作的?法制?化、?规范?化和?科学?化，?促进?思想?作风?、工?作作?风和?生活?作风?的改?善，?树立?新时?期人?事部?门的?良好?形象?。 ? ? 一?、基?本情?况：? ? ?全面?贯彻?实践?科学?发展?观，?使科?学发?展观?深入?人心?，是?牢固?树立?和全?面落?实科?学发?展观?的基?础性?工作?。人?事局?学习?实践?活动?主要?抓了?“三?个环?节”?、“?四个?方面?”的?工作?。取?得了?实实?在在?的成?效。?在人?事工?作领?域全?面推?行阳?光政?，扎?实推?进《?公务?员法?》学?习活?动，?进一?步加?强了?公务?员队?伍的?能力?建设?。 ? ? (?一)?我*?人才?队伍?现状? ? ?据对?我*?各类?人才?队伍?调查?，目?前我?*各?类人?才有?**?人，?占全?*总?人口?的*?%，?其中?民政?、劳?动保?障、?司法?、计?生、?卫生?、教?育、?工青?妇等?系统?**?人，?约占?*%?；其?他*?*人?，约?占*?%。?我*?大专?以上?文化?程度?**?人，?约占?*%?；高?中或?中专?以下?**?人，?约占?*%?。3?5周?岁以?下*?*人?，3?6周?岁以?上*?*人?，平?均年?龄*?*岁?。人?才总?量不?断增?加。?到去?年底?，全?*共?有中?专以?上学?历或?初级?以上?职称?人员?**?人，?比2?0*?*年?增加?**?人。?其中?国家?机关?工作?人员?**?人，?事业?单位?管理?人员?和专?业技?术人?员*?*人?，企?业单?位管?理人?员和?专业?技术?人员?**?人。? ? ?(二?)我?*人?事人?才工?作现?状 ? ? 1?.人?事制?度改?革取?得新?突破?。一?是深?化了?干部?调配?职能?改革?，制?定了?《干?部调?配职?能调?整和?工作?程序?的意?见》?。二?是规?范了?事业?单位?人员?准入?方式?，制?定了?《*?*事?业单?位招?考工?作人?员实?施细?则》?。借?鉴公?务员?凡进?必考?的录?用方?式，?将公?平竞?争机?制从?机关?扩大?到事?业单?位。?三是?规范?了临?时用?工聘?用行?为，?制定?了《?**?直机?关事?业单?位临?时用?工管?理办?法》?，按?规定?标准?对市?直各?部门?重新?核定?临时?用工?计划?。同?时，?进一?步加?强机?关事?业单?位临?时用?工的?管理?，规?范了?人员?聘用?行为?，明?确了?工资?保险?待遇?，使?临时?工聘?用管?理工?作更?加规?范化?、制?度化?。四?是加?强了?机关?事业?单位?人员?流动?管理?，制?定了?《关?于加?强人?员和?工资?计划?管理?的意?见》?。在?人事?管理?上严?格控?制逆?向流?动，?规定?原则?上企?业人?员不?得向?事业?单位?流动?，自?收自?支事?业单?位和?差额?拨款?事业?单位?不得?向全?额拨?款事?业单?位流?动，?全额?拨款?事业?单位?不得?向参?照公?务员?法管?理事?业单?位流?动，?并通?过组?织手?段清?理了?机关?事业?单位?人员?混岗?、混?编问?题，?使人?事调?配工?作步?入了?规范?化轨?道。? ? ?2.?人才?资源?开发?取得?新成?效。?一是?招才?引智?工作?初见?成效?。二?是坚?持“?凡进?必考?”。?三是?积极?参与?享受?政府?特殊?津贴?人员?选拔?和加?强学?科（?专业?）梯?队建?设。?获批?国务?院特?殊津?贴专?家*?人、?省政?府特?贴专?家*?人。?四是?认真?贯彻?落实?国家?和省?促进?毕业?生就?业的?相关?政策?，引?导和?鼓励?高校?毕业?生到?农村?和边?远地?区开?展支?农、?支教?、支?医和?扶贫?工作?。 ? ? 3?.人?才市?场建?设取?得新?飞跃?。一?是创?新体?制机?制，?明确?**?人才?服务?中心?与*?*人?才服?务中?心的?工作?分工?和运?行方?式，?一个?机构?、两?块牌?子，?合署?办