- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司先进集体申报
公司?先进?集体?申报?材料?
机?械技?术开?发有?限公?司是?一家?以汽?车零?部件?、家?电钣?金件?、模?具等?产品?为主?的机?械设?计制?造企?业,?是国?内著?名汽?车、?家电?制造?厂商?的定?点配?套生?产商?。
?
? 公?司自?*年?创建?以来?,在?地方?各级?政府?的大?力支?持和?全体?员工?的共?同努?力下?,积?极贯?彻“?紧盯?市场?、苦?练内?功、?创造?优势?、促?进发?展”?的企?业方?针,?不断?发展?壮大?。从?创业?之初?员工?不足?30?人、?资产?不足?20?万元?、销?售收?入仅?30?多万?元的?小企?业,?现在?已发?展成?为员?工6?00?余人?、资?产4?50?0多?万元?、占?地面?积约?15?0亩?、建?筑面?积3?50?00?多平?方米?、2?0*?年底?销售?收入?超亿?元的?初具?规模?的中?型企?业。?20?*年?底,?公司?利税?将达?到8?00?万元?。
?
? 公?司快?速发?展的?原因?很多?,其?中较?重要?的一?个因?素是?公司?主要?领导?有很?好的?经营?理念?,即?不仅?将客?户当?作重?要资?源,?同时?也将?员工?当作?重要?资源?:尊?重人?、关?心人?、理?解人?,处?处以?员工?的利?益为?重。?办企?业为?社会?、为?员工?。
?
? 公?司虽?为个?人创?立所?有,?但不?搞家?族式?管理?,所?有中?高层?管理?干部?全部?来自?于社?会招?聘,?其中?很多?人来?自于?著名?大企?业。?公司?依法?建立?了工?会组?织,?依法?保障?职工?的合?法权?益,?调动?职工?的积?极性?,促?进企?业健?康稳?定发?展。?
? ?一、?20?*年?4月?,市?劳动?和社?会保?障局?、工?商联?、总?工会?发出?“在?全市?新建?企业?开展?“双?爱双?评”?活动?的意?见”?一文?,我?公司?工会?负责?人立?即向?总经?理作?了汇?报,?得到?了总?经理?的重?视和?支持?。工?会牵?头,?成立?了工?会主?席为?组长?、总?经办?主任?为副?组长?以及?各部?门负?责人?为成?员的?“双?爱双?评”?活动?领导?小组?,并?且制?订了?活动?计划?,作?出了?人员?和时?间上?的安?排。?
? ?二、?由于?企业?作为?汽车?整车?生产?商的?配套?供应?商,?必须?执行?国际?通用?的行?业标?准,?强调?员工?素质?,因?而公?司十?分重?视职?工的?教育?培训?工作?。2?0*?年1?2月?就起?用了?面积?约1?20?平方?米的?培训?教室?,2?0*?年5?月专?门购?置了?电视?、V?CD?机、?投影?仪、?实物?影象?仪、?笔记?本电?脑等?教学?器材?,用?于开?展教?学活?动。?公司?制订?了《?员工?培训?管理?办法?》,?引导?、鼓?励和?规范?职工?围绕?生产?、工?作实?际,?学知?识学?技术?练技?能。?制定?详尽?的培?训计?划,?配合?生产?经营?需要?做好?员工?教育?培训?工作?。一?是做?好新?员工?入职?教育?培训?,在?介绍?公司?发展?概况?的同?时,?向新?员工?传达?公司?一贯?倡导?的唯?才是?举的?用人?方针?,以?及以?人为?本、?尊重?科学?、尊?重人?才、?理解?人、?关心?人的?管理?理念?,努?力营?造具?有自?身特?色的?企业?文化?和温?馨、?和谐?的人?际关?系,?以增?强新?员工?以公?司的?认同?感和?凝聚?力。?二是?根据?生产?和管?理中?出现?的问?题有?针对?性地?开展?在岗?员工?的培?训,?其中?包括?管理?理论?知识?与方?法培?训、?岗位?技能?培训?、安?全生?产培?训、?质量?意识?培训?、相?关法?律法?规学?习等?等。?20?*年?共组?织各?类培?训7?0期?,受?训人?次计?44?61?人次?。通?过培?训和?人力?资源?激励?政策?,公?司培?养造?就了?一支?素质?较高?、经?验丰?富、?技术?娴熟?、敢?闯敢?拼的?员工?队伍?。公?司顺?利通?过I?SO?90?01?:*?质量?管理?体系?认证?,现?正在?进行?国际?汽车?行业?通用?标准?IS?O/?TS?16?94?9:?20?**?质量?管理?体系?认证?。该?质量?体系?标准?的实?施,?将迅?速提?高公?司的?质量?管理?和质?量控?制水?平,?与国?际汽?车行?业接?轨。?
? ?公司?因地?制宜?地开?展职?工文?化体?育、?宣传?教育?活动?。
?
? 2?0*?年8?月,?公司?开展?职工?拔河?比赛?活动?,各?单位?纷纷?组队?参加?,报?名踊?跃。?比赛?场面?热火?朝天?。9?月中?秋节?前夕?,公?司举?办了?“中?兴庆
文档评论(0)