树立机关良好形象作风建设调研报告.docVIP

树立?机关?的良?好形?象作?风建?设调?研报?告 ? ?一、?机关?作风?基本?现状? ? ?机关?是公?司的?首脑?机构?，代?表着?公司?的形?象，?体现?着公?司的?作风?，反?映着?公司?的水?平，?在公?司内?质外?形建?设和?各项?工作?中发?挥着?重要?的统?领作?用和?示范?效应?。目?前，?公司?机关?现有?部室? 1?8 ?个，?干部?职工?10?7 ?人，?其中?公司?领导?班子?成员?9人?，中?层干?部 ?39?人。?从调?研的?情况?来看?，9?5%?的被?调查?者对?公司?机关?作风?建设?评价?较好?。大?家普?遍认?为，?近年?来，?通过?开展?保持?共产?党员?先进?性教?育、?党风?廉政?教育?、解?放思?想大?讨论?、民?主评?议行?风建?设等?主题?活动?，公?司机?关上?下呈?现出?高标?准、?快节?奏、?严要?求的?精神?风貌?和工?作局?面，?机关?作风?建设?取得?了明?显成?效。?具体?表现?在以?下三?个方?面：? ? ?1、?大局?意识?和责?任意?识得?到增?强。?公司?机关?广大?干部?职工?总的?来说?能做?到讲?政治?、顾?大局?、守?纪律?，勤?奋敬?业、?扎实?工作?。 ? ? ?2、?突出?效能?建设?，工?作作?风明?显好?转。?工作?标准?和工?作水?平提?高了?，工?作节?奏和?速度?加快?了，?工作?的主?动性?和协?作性?增强?了，?安全?生产?、经?营管?理、?民主?管理?和企?业文?化等?各项?工作?都呈?现出?新的?局面?。实?行6?S管?理以?来，?环境?整洁?，物?品摆?放有?序，?工作?人员?精神?饱满?。 ? ? 3?、健?全完?善制?度，?廉政?建设?明显?加强?。各?部门?认真?贯彻?落实?廉洁?自律?各项?制度?规定?，严?格落?实党?风廉?政建?设责?任制?，签?订了?目标?责任?书，?促进?了机?关部?室廉?政建?设。?重申?了有?关规?章制?度，?进一?步加?强了?机关?廉政?建设?。 ? ? 但?是，?也必?须清?醒地?看到?，机?关工?作和?作风?建设?与快?速发?展的?电力?事业?相比?，与?严峻?的发?展形?势相?比，?与面?临的?艰巨?任务?相比?，与?上级?党委?的要?求相?比，?与广?大职?工的?愿望?相比?，机?关工?作在?作风?上还?存在?一些?不容?忽视?的问?题。? ? ?二、?存在?的主?要问?题及?原因?分析? ? ?1、?执行?力有?待加?强，?对公?司的?决策?部署?不能?有效?落实?。个?别部?室没?有充?分发?挥上?情下?达、?下情?上达?的桥?梁和?纽带?作用?，在?相关?政策?、公?司遇?到的?发展?困境?等没?有做?好宣?传贯?彻工?作，?形成?“中?梗阻?”，?导致?部分?职工?在收?入分?配、?福利?、个?人所?得税?上缴?等方?面因?道听?途说?产生?误会?，形?成矛?盾积?累。?由于?工作?繁杂?，重?任务?安排?、轻?过程?控制?的现?象时?有发?生。?工作?虽然?部署?了，?但抓?落实?、抓?深入?、抓?拓展?不够?，没?有及?时反?馈信?息。?常常?以会?议贯?彻会?议，?以文?件贯?彻文?件。? ? ?2、?学习?主动?性不?强，?党性?锻炼?还需?增强?。有?的部?室职?工对?公司?大局?关心?不够?，缺?乏工?作责?任感?、事?业心?，不?注重?学习?，对?上级?有关?文件?和重?要精?神，?不能?深刻?领悟?，只?是一?知半?解；?有的?满足?于已?有水?平，?凭经?验做?事，?不学?习和?接受?新的?知识?和新?的理?念，?有吃?老本?的现?象；?有的?部室?学习?制度?流于?形式?，被?动应?付的?多，?主动?系统?学习?的少?；有?的党?员党?性意?识弱?化，?一味?讲收?入、?比福?利，?而不?是讲?学习?、讲?贡献?、讲?责任?、讲?干事?创业?。 ? ? 3?、纪?律松?弛，?工作?缺乏?主动?性和?创造?性，?效能?不高?。有?极少?数部?室成?员上?下班?晚来?早走?，这?种现?象尤?其是?在周?五下?午比?较突?出，?常常?出现?找不?到人?。会?议纪?律虽?有了?很大?改观?，但?开会?迟到?、早?退、?会议?期间?走动?或手?机响?的现?象时?有发?生。?遇到?困难?缺乏?开拓?创新?精神?，过?多强?调客?观困?难，?畏难?发愁?情绪?明显?，没?有充?分调?动员?工积?极性?。 ? ? 4?、服?务基?层意?识不?强，?部室?之间?协同?配合?还需?增强?。对?基层?和职?工提?出的?意见?和要?求，?能推?先推?、能?避就?避、?能拖?则拖?，处?理的?不够?及时?。对?涉及?多个?部门?的事?情，?相互?协调