教职工考核与评价1.pptxVIP

教职工考核与评价一、考核与评价领导小组全体校委会成员和教代会成员。二、考核与评价对象全体教职工三、 考核与评价内容及办法01考勤02教育教学03奖 励04行管、教辅人员的考核01考勤计算办法010203每晌两考勤一周一总结学期末总评考 勤01OPTION因事、病不能上班，应先写好请假条，待领导签字批准，自行调课，将请假条交给办公室主任后方可离校。因公出发应先填好公出条，写明公出原因、公出时间，由派出领导签字。公出算出勤。准时上、下班，做到不迟到，不早退，不无故请假。事假每学期超出5天（含5天）。02OPTION考勤细则03OPTION每晌两考勤，以考勤机的数据为准。每周按8分计，每晌1分，未签到（退）扣0.5分，迟到（或早退）扣0.25分。各周平均分为本学期考勤分。教职工婚假三天，丧假（直系亲属）为1-5天。但必须自己将要调的课说明情况（时间、班级、节次等）后报级部主任，然后由级部主任上报教务处备案，该假日按公出课执行。04OPTION部分考勤周总结第1周学期总结第1月02教育教学课堂教学教育教学工作量评价作业教研教学案同年级，同学科教师共同设计，资源共享。过程性检查与阶段性检查相结合。 Click here to add your text. Click here to add your text. Click here to add your text. Click