私营企业劳资合作的有利条件分析.pdfVIP

理《论探索)2010年第5期(总第 185期) 经 济 研 究 私营企业劳资合作的有利条件分析 李汝贤 (山西大学，太原 030006) [摘要] 私营企业劳资关系的主体是私营企业主和劳动者。党和政府确立的社会主义初级阶段基 本经济制度、提 出的构建和谐劳资关系及其一系列措施 ，为劳资合作创造了宽松的外部条件 ；企业主的 政治态度、承担社会责任的积极性和主动性，以及经常遭受的 “反倾销”和 “民工荒”的压力，使其不得不 接受劳资合作的现实；“强资本、弱劳工”的基本态势，使劳动者不堪忍受，渴望劳资合作的新型劳资关 系。私营企业劳资关系的这些变化，说明劳资合作的条件基本成熟。 [关键词】 私营企业，劳资合作，企业主，劳资关系 [中图分类号~F246 [文献标识码]A [文章编号~1004-4175(2010)05—0083-03 现阶段我国的私营企业是在党和政府改革开 度。以公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展 放政策的鼓励 、