区域多元化企业分支机构核心能力培养方式--基于合法性视角的理论模型.pdfVIP

华南理工大学学报 （社会科学版） 第１６卷第３期 ＪｏｕｒｎａｌｏｆＳｏｕｔｈＣｈｉｎａＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｖｏｌ１６　Ｎｏ３ ２０１４年 ６月 （ＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅＥｄｉｔｉｏｎ） Ｊｕｎｅ　２０１４ ·经济与管理前沿探索· 区域多元化企业分支机构核心能力培养方式 ———基于合法性视角的理论模型 宋铁波，周　娴 （华南理工大学工商管理学院，广东广州５１０６４０） 摘　要：企业核心能力培育是赢得竞争优势的关键活动，但目前对于区域多元化企业分支机构核心能力培育方式 的研究尚不深入。研究者在综合制度理论、核心能力理论相关观点的基础上，以区域多元化企业分支机构为研 究对象，构建了一个分支机构战略定位、制度距离与核心能力培育路径的理论模型。研究认为：区域多元化企 业对于分支机构的战略定位与其核心能力培育方式具有相关性，制度距离与分支机构的战略定位对这种关系具 有调节作用。