2008年福建省妇幼保健机构监测20100412.pptVIP

2008年福建省妇幼保健机构 资源与运营情况调查分析报告 福建省妇幼保健院保健部 资料信息科 2010.4.16 一、调查目的 二、调查方法 三、调查对象 四、调查内容 五、调查结果 六、 问题与建议 调查目的 动态掌握全省妇幼保健机构发展现状 为各级机构自身规范化建设提供指导信息 为各级卫生行政部门的科学决策提供持续的信息支持。 调查方法 数据收集采用计算机网络直报系统，实现数据的网络实时直报 通过直报系统逐级审核上报 从网络直报系统中直接导出Excel数据文件 运用SPSS11.5软件进行数据统计分析 调查对象 对全省9个设区市和86个县区共87所妇幼保健机构2008年的资源与运营情况进行调查。 省级机构1所，地市级8所（除龙岩市）及县区级妇幼机构78所。 龙岩市妇幼保健机构在市级疾病控制中心，未参与此次调查，8个区县无妇幼保健机构。 调查内容 妇幼保健机构的基本情况 人力资源情况 设备情况 运营情况 服务提供情况 群体保健工作开展情况 科研管理情况等 调查结果 （一）2008年度妇幼保健机构基本情况 1.机构隶属关系 2.拥有2个以上名称的情况 3.机构所有制形式 机构性质以全额拨款事业单位为主，共有62家，占71.26%； 差额拨款事业单位占10家（11.49%）； 全／差额拨款事业单位占15家（17.24%）。 调查结果 （一）2008年度妇幼保健机构基本情况 4.妇幼保健机构等级评审情况与开展临床服务的机构 87所机构中，45家（51.72%）机构曾参加妇幼保健机构等级评审，其中省级1家、地市级3家（占37.50%）、区县级42家（56.41%），省级及厦门取得三甲资格。 59所（67.81%）妇幼保健机构有编制床位。省级机构、市级机构5所（62.50%）和县区级机构53所(67.95%) 有编制床位。 5．机构成立时间 87所机构中，成立于50年代的有7家，70年代的有5家，80-90年代的有70家，2000年之后成立的有5家。 （二）2008年度妇幼保健机构资源 1．人力资源--人员编制与现有职工总数（1） 87个机构中，51个(58.62%)机构编制不足；36个(41.38%)机构编制适宜。其中，省级机构编制不足；市级机构5家不足，3家适宜；县区级机构45家不足，33所适宜。 （二）2008年度妇幼保健机构资源 （二）2008年度妇幼保健机构资源 1．人力资源--职工总数与构成（2） 全省87家妇幼保健机构共有职工6129人 卫生技术人员5098人（83.18%） 其他技术人员256人（4.18%） 行政管理、工勤等人员775人（12.64%） 在5098名卫生技术人员中，执业医师及助理医师36. 88%，注册护士41.76%，药剂师（士）4.90%，检验及影像师（士）8.16%，其他卫生技术人员8.30%，其他技术人员中计算机专业技术人员8. 98%。 （二）2008年度妇幼保健机构资源 （二）2008年度妇幼保健机构资源 1．人力资源 （二）2008年度妇幼保健机构资源 1．人力资源 （二）2008年度妇幼保健机构资源 1．人力资源--卫生技术人员人数及构成 （3） （二）2008年度妇幼保健机构资源 1．人力资源--卫生技术人员人数及构成（3） 卫技人员中以执业医师/执业助理医师、注册护士为主，三者占卫技人员总数的78. 64%。 随机构级别降低，医师所占比例增加，护士所占比例减少。 图1 2008年各级妇幼保健机构卫生技术人员构成比（%） （二）2008年度妇幼保健机构资源 1．人力资源--卫生技术人员达标情况（4） 卫生部2006年颁发的《妇幼保健机构管理办法》规定卫生技术人员占职工总数比例在75-80%之间 按照1995年我国妇幼保健机构评审标准，妇幼保健机构卫技人员占职工总数的比例省级机构不低于75%，设区市级及区县级机构不低于80%。 本调查省级机构卫技人员占职工总数的比例为83.32%；8个设区市级机构中有7（87.50%）个达标；78个区县级机构中有44个(56.41%)达标。 图2 2008年各级妇幼保健机构卫生技术人员达标率（%） （二）2008年度妇幼保健机构资源 1．人力资源--医护比（5） 提供住院服务的妇幼保健机构： 省级机构为1:1.49；市级1:1.44，县区级1:1.07 按照卫生部《妇幼保健机构管理办法》规定，医护比应达到1：2，各级机构均未达到标准 （二）2008年度妇幼保健机构资源 1．人力资源--医护比（5） （二）2008年度妇幼保健机构资源 1．人力资源--卫生技术人员职称、学历人数及构成比（6） 全省妇