第八章 退休养老规划.pptVIP

调整时遵循下列原则 1.按照目前家庭人口数和退休后人口数的差异 调整膳食 2.去除退休前可支付完毕的负债 3.减去因工作而必须额外支出的费用 4.加上退休后根据规划而增加的休闲费用及因 年老而增加的医疗费用。 案例 假设李先生从事特殊行业，国家规定可在55 岁退休，妻子为银行职员，55岁退休，两人同 岁，距离退休还有20年，目前支出结构和规模 见下表。为了对退休后的生活费用进行估算， 根据预测后的支出按照价格水平进行调整。 假设通胀率为3%， 则调整后的4万元支出水平的购买力在退休后 第一年与72244元的购买力等价。 假设李先生夫妇退休后的余寿为25年，则退 休后所需退休基金计算如下： 假设投资收益率和通胀率相等， 则总额为72244*25=1806100元 预测退休收入 退休后的收入主要有5个防线： 一是国家的社会保险制度 二是企业年金收入 三是商业性养老保险收入 四是个人储备的退休养老基金 五是房产变现收入 养老保险 所谓养老保险（或养老保险制度）是国 家和社会根据一定的法律和法规，为解决 劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的 劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退 出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社 会保险制度。 公务员的退休条件 男性年满60周岁、女性年满55周岁, 或者“丧 失工作能力的”,“应当退休”； 男性年满55周岁、女性年满50周岁, 且工作年限 满20年的；或者工作年限满30 年的,“本人提出要 求, 经任免机关批准, 可以提前退休” 公务员退休后享受养老金的待遇 离休人员：离休前职务工资和级别工资之和全额计 发“职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计 发。” 其中工作满35 年的, 该两项工资之和按88%计发; 工作满30 年不满35 年的, 该两项工资之和按82%计发; 工作满20 年不满30年的, 该两项工资之和按75%计发。 事业单位为岗位工资和薪级工资之和 养老保险缴费基数的确定 以河北省上年度职工社会平均工资（简称省 社平工资）为基准。企业职工凡工资收入低于 省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于 省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费 基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。 基本养老保险缴费的比例 （一）各类企业按职工缴费工资总额的20% 缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。 （二）个体劳动者包括个体工商户和自由 职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己 负担, 8％记入个人账户，退休后按企业职 工基本养老金计发办法计发基本养老金。 养老保险缴费数额计算方法 （一）企业缴费额=核定的企业职工工资 总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数 ×8%（目前为8%）。 （二）个体劳动者（包括个体工商户和自 由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。 养老保险金领取条件 (1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达 到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视 同缴费年限，下同）满15年的； (2) 1998年6月30日前参加基本养老保险， 2013年6月30日前达到国家规定退休年龄，累 计缴费年限满10年的； 养老保险金领取条件 (3)1998年6月30日前参加基本养老保险， 2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄， 累计缴费年限满15年的； (4)1998年6月30日前应参加未参加基本养 老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手 续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年 限满15年的。 国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定 “老人”，指1997年养老制度改革之前退休的 职工 “中人”，指1997年养老制度改革前参加工作 而在改革后退休的职工 “新人”，指1997年养老制度改革后参加工作 的职工 “老人”的养老金计发 “老办法”，即按照他们退休前的工资的 一定比例发放养老金。此次个人账户缴费比 例的调整对于他们的养老金水平几乎没有影 响。 “中人”的养老金计发 “过渡性办法”计发 基础养老金、个人账户养老金和过渡性养 老金 1.改革不久就退休的 2.改革前参加工作没几年的 解释1 本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在 岗职工月平均工资?*?本人缴费指数； (X1／C1+X2／C2+……+Xn／Cn)／N X——当年本人缴费工资 C——上一年度全省在岗职工平均工资 N——本人实际缴费年限 城乡居民养老保险 年满16周岁(不含在校学生）、具有本市户 籍，60周岁以下的没有纳入行政事业单位编制 管理或不符合参加机关事业单位养老保险、城 镇企业职工基本养老保险，可以参加农村养老 保险。 城乡养老保险如何缴费1 参保人可以选择100元、200元、300元、400 元、500元、700元、900元、1000元、1