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思维决断与领导力thinkingjudgmentandleadershipforexecutives
思维、决断与领导力
Thinking, Judgment and
Leadership for Executives
杨斌 教授
领导力研究中心主任
清华大学经济管理学院
商讨:yangb@sem.tsinghua.edu.cn
思维 决断 领导力
作为高管的你 怎么想,怎么定,怎么干
在由丰富多样的个体组成、并存在于庞杂多变的社会中的组织里
这是一门“软”课,却正影响到你够不够
“过硬”。
教学进度安排:开篇
• 第零讲 高层管理工作的本质
• 案例1:老古的烦恼
• 案例2:创业老板“退休”释兵权
• 案例3:美洲航空的克兰德尔
• 案例4:柳传志清华演讲:怎样做一个好总裁
• 阅读5:管理者的工作——传说与事实(亨利·明茨伯格)
教学进度安排:能力篇
• 能力一 战略思考 • 能力三 权力驾驭
– 案例6:耐克公司(C):1980 – 案例13:美国总统约翰逊
年代的菲尔·奈特 – 阅读14:STG集团通讯公司
– 案例7:绩效主义毁了索尼( – 案例15:TerraCog GPS公司
天外伺郎)
– 案例8:柯达(A )(B)
– 阅读9:跨越历史的河流(冯 • 能力四 影响/联结
仑) – 案例16:凯斯-法拉兹
• 能力二 组织洞察
– 案例10:北方集团公司
– 案例11:李焜耀:企业不能打
输不起的仗
– 阅读12:管理实践的堕落(亨
利·明茨伯格)
教学进度安排:能力篇(续)
• 能力五 愿景激发 • 能力七 变革推动
– 案例17:乔布斯演讲( – 案例22:日产惊变2002
2005 ) – 案例23:颠覆招行
– 阅读18:领导要给员工希望 – 案例24:郭士纳与IBM的变
(HBR) 革
– 专题:故事领导力 – 阅读25:领导变革:转型为
• 能力六 教化培育 何失败(约翰·科特)
– 案例19:《卓越者》杂志社 • 能力八 危机应对
– 案例20:柳总给元庆的信( – 案例26:光明乳业2005
1994) – 案例27:当公司坏消息成了
– 案例21:《方圆处事,真诚 媒体头条
待人》
高管的六大思维
• 战略思维(Strategic Thinking )
• 系统思维(System Thinking )
• 批判思维(Critical Thinking)
• 创造思维(Creative Thinking)
• 情境思维(Contextual Thinking)
• 伦理思维(Ethical Thinking)
六大思维之关键(要害)
战略思维:势(方向感)
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