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二月?份工?作总?结 ? 二?月份?工作?总结? 月?底了?，又?到了?自我?总结?的日?子了?，现?在的?总结?感觉?有点?像应?付差?事只?要能?通过?公司?考核?就行?了，?越来?越失?去了?写博?客作?总结?的真?正意?义了?。今?天下?午公?司开?月底?会议?，主?要内?容就?是各?分公?司子?公司?做月?工作?总结?，无?非就?是汇?报这?个月?的业?绩，?以后?再接?再厉?。自?我感?觉都?是形?式主?义者?了，?失去?了会?议的?重要?性，?虽然?会议?从一?点半?开始?不到?三点?结束?，虽?然会?议上?不断?地人?来人?往。?但还?是能?给我?们许?多启?发，?尤其?是胜?哥最?后做?出的?总结?详细?分析?了现?在的?形式?，然?后各?个分?公司?子公?司具?体往?哪个?方向?去发?展，?可以?说能?给以?我们?很大?的帮?助，?然后?业绩?做得?好的?的公?司，?更能?给予?我们?精神?上的?压力?与前?进的?动力?。所?以虽?说这?个总?结会?议有?点形?式主?义吧?，但?自我?感觉?意义?还是?非常?重大?的。? ?在工?作总?结中?，全?面、?深入?地回?顾这?段时?间本?单位?和个?人所?取得?的成?绩，?总结?工作?中的?宝贵?经验?，培?养、?锻炼?自己?的思?维方?法、?分析?能力?、辩?证观?点、?鼓舞?干劲?。总?结还?对这?个月?作规?划没?有得?到落?实或?落实?不到?位的?原因?及工?作中?存在?的问?题，?分析?出现?问题?的原?因，?从而?提出?解决?问题?的办?法，?进一?步做?好来?年的?各项?工作?都是?很重?要的?。如?果说?我们?在实?践中?增长?才干?，那?么每?次的?总结?也是?增长?才干?的一?种好?方法?。所?以，?工作?总结?的过?程也?是我?们自?我提?高的?过程?，更?是我?们提?高工?作能?力的?重要?途径?。 ?任何?一种?事物?、一?项工?作，?都存?在内?在联?系、?外部?制约?，都?有它?自身?的发?展、?运动?规律?。遵?循这?些客?观规?律办?事就?能顺?利达?到预?期的?目的?，否?则就?会受?到违?背规?律的?惩罚?而招?致失?败。?而要?找寻?、发?现客?观规?律的?途径?就需?要总?结。?工作?总结?不仅?仅是?总结?成绩?，更?重要?的是?为了?研究?经验?，发?现做?好工?作的?规律?，也?可以?找出?工作?失误?的教?训。?这些?经验?教训?是非?常宝?贵的?，对?本单?位的?工作?有很?好的?借鉴?与指?导作?用，?在今?后工?作中?可以?改进?提高?，趋?利避?害，?避免?失误?。 ? 回?顾过?年来?了自?己的?工作?，刚?开始?还有?点沉?浸在?过年?的味?道，?但随?即一?想赶?紧纠?正过?来，?自己?就开?始认?真努?力的?工作?，而?正当?我工?作的?同时?却忽?略了?一个?很重?要的?问题?，那?就是?我把?我的?团队?抛弃?了，?自己?忙得?不亦?乐乎?，可?团队?的人?却闲?的不?亦乐?乎，?总公?司给?安排?了这?个团?队，?但却?跟以?前没?什么?两样?。醒?醒吧?，在?这样?下去?面对?的将?是淘?汰出?局。?这些?日子?以来?，慢?慢的?对团?队的?同事?为人?处事?有了?一些?了解?，然?后再?根据?不同?性格?的人?做具?体的?工作?安排?，然?后再?按照?这个?制度?去严?格的?执行?，有?什么?问题?，有?任何?不懂?不会?的我?非常?乐意?花费?更多?的时?间去?指导?，虽?然开?始进?行的?速度?很慢?，但?我们?的团?队在?进步?，在?成长?，我?就很?满足?。虽?然操?心但?却很?充实?。 ? 这?个月?部门?基本?又没?什么?业绩?，从?过年?来了?到现?在我?们部?门才?只有?少的?可怜?的二?三十?万业?绩，?不过?公司?现在?关于?焊切?的信?息有?不少?，无?论结?果怎?样，?我会?尽全?力去?争取?每一?个，?知道?不肯?能为?止。?然后?再把?相关?招标?的项?目搞?起来?，充?分动?员我?们的?团队?，利?用我?们拥?有的?资源?，效?果怎?样无?法预?算，?但必?须这?么执?行下?去。?因为?我们?还肩?负这?许多?重担?呢，?我们?也更?等不?起。?下面?是看?到的?“人?生有?三件?事不?能等?”拿?来分?享给?大家?： ? 第? ? 一?是“?贫穷?” ?贫穷?不能?等，?因为?一但?时间?久了?，你?将习?惯贫?穷，?到时?不但?无法?突破?自我?，甚?至会?抹杀?了自?己的?梦想?，而?庸庸?碌碌?的过?一辈?子…?… ?第 ? ?二是?“梦?想”? 梦?想不?能等?，因?为人?生不?同的?阶段?，会?有不?同的?历练?和想?法，?试想?一个?问题