新入职场工作心态.pptVIP

与他们形成鲜明对比的是像汤姆那样只做老板交代的事的人。 他们不但不会主动去做老板没有交待的工作，甚至老板交待的工作也要一再督促才能勉强做好。这种被动的态度自然会导致一个人的积极性和工作效率下降。久而久之，即使是被交待甚至是一再交待的工作也未必能把它做好。 这样的员工，别人不禁要发问：他怎么会这样？究竟还有没有一点点的工作力？他还能干什么？ 没有人会告诉你需要做的事，这都靠你自己主动思考，在主动地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想像力和创造力。 当你清楚地了解公司的发展规划和你的工作职责，就能预知该做些什么，然后立刻着手去做，不必等到老板交代。 不可否认人都有趋利避害、拈轻怕重的本能。 如果有搬钢琴的任务，多数人会自告奋勇地去拿钢琴的琴凳。 但我们是在工作，不是在玩乐！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。 那些求职时念念不忘高位、高薪，工作时却不能接受工作所带来的辛劳、枯燥的人； 那些在工作中推三阻四，寻找借口为自己开脱的人； 那些不能不辞辛劳满足顾客要求，不想尽力超出客户预期提供服务的人； 那些失去激情，任务完成得十分糟糕，总有一堆理由抛给老板的人； 那些总是挑三挑四，对自己的工作环境、工作任务这不满意那不满意的人， 都需要一声棒喝：记住，这是你的工作！ 最 后 的 赠 言 工作是我们要用生命去做的事 行为变为习惯 习惯养成性格 性格决定命运。 8根牙签达成一个◇ 钻石就在你家后院 印度戈尔康达(Golconda)钻石矿被发现的经过。 戈尔康达钻石矿是人类历史上最大的钻石矿，其价值远远超过南非的金百利(Kimberley)。 英国国王皇冠上的库伊努尔大钻石(Kohinoor，106克拉)，以及镶在俄国国王王冠上的那颗世界上最大的钻石，都取自那处钻石矿。 年轻人常常有几分傲气，如果再有较好的学历，比人高一等的本领，傲气当然就更盛了。 他们对工作的理想太高，往往高不成低不就。 基于这种心理，这些表面上看起来优秀的青年人，往往会对已有的工作感到不满，稍遇挫折或被老板或主管说了几句，就兴起“拂袖而去”的念头。　 大部分年轻人不能清晰地意识到，自己手头的平凡工作就是一座丰富的钻石矿，只要好好挖掘——全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石”——包括职位的上升和财富的增加。 相反，许多人心态浮躁，他们总想：“做这份工作，有什么希望可言？”“混呗，干这差使能有什么出头之日？！”对工作心灰意冷的人，不可能踏踏实实地做好本职工作。 他们坚信世界上有很多挣钱或者成功的机会，于是他们焦急地等待，等待另外的时间，另外的地点，另外的行业，另外的工作职位，但决不是现在，决不是手头上这个日久生厌的工作；他们知道如何在将来提高自己，但却不珍惜眼前的机会。他们像故事中的阿里·哈法德一样，在漠视自己的工作中抛弃了本应属于自己的宝藏。 我们应该知道的 即使在极其平凡的职业中、极其低微的位置上，也往往藏着极大的机会。 只要把自己的工作，做得比别人更专注、更迅速、更正确、更完美；只要调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，便能引起别人的注意，从而使自己有发挥本领的机会。无论做什么工作，只要沉下心来，脚踏实地地去做，都能得到收获。一个人把时间花在什么地方，就会在那里看到成绩，只要你的努力是持之以恒的。 对工作心怀感激  感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！ 人们常常为来自一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作中的种种机遇。 这种心态总是让他们轻视工作，并把公司、同事对自己的帮助视为理所当然，还时常牢骚满腹、抱怨不止，也就更谈不上恪守职责了。 每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。 如果你能每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获很多。 将目光从别人的身上转移到自己手中的工作上，心怀对工作的感激之情，多花一些时间，想想自己还有哪些需要提高和进步的地方，看看自己的工作是否已经做得很完美了。如果你每天能带着一颗感恩的心而不是挑剔的眼光去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的，工作的结果也将大不相同。 时刻准备着，当机会来临时你就成功了 人不是靠偶尔撞在木桩上的兔子获得成功的。事实上，通常我们所说的命运的转折点，只是我们之前努力所取得的成绩所集成出的机会。 偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义。 每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都要力争