调查研究教案.doc

调查研究 所谓调查研究，本身包含了“调查”与“研究”两个方面的内容。“调查”与“研究”是内涵不同但又紧密联系的两个概念。“调查”是指通过对客观事物的考查、查核和计算等来了解客观事物真相的一种感性认识活动；“研究”是指通过对调查材料进行审察和思维加工，以求得认识社会现象的本质及其发展规律的一种理性认识活动。调查是研究的基础和前提，研究是调查的发展和深化，两者虽有先后之分，但又是互相贯通、彼此渗透和不可分割的。在进行调查时，必须伴随着初步的分析和研究，这样才能使调查有的放矢。在分析研究时，有时需要对一些问题进行局部的或进一步的补充调查，以便更全面地弄清楚事情的来龙去脉。 因此，调查研究是一种科学的认识方法和工作方法，是指人们通过一定的途径和方法，对客观事物进行观察和了解，以获得关于客观事物的各种材料，在此基础上对获得的材料进行科学处理，从而获得关于客观事物规律性的认识。 —————————————————————————————————— ★目的要求 通过本章内容的学习，了解“调查研究”的概念及其“调查”与“研究”的关系；充分认识调查研究在秘书工作中的地位和作用；了解调查研究的内容与特点；把握调查研究工作的一般程序并学会运用调查研究的方式方法。 ★重点问题 1．调查研究的概念及其调查与研究的关系 2．调查研究在秘书工作中的地位与作用 3．秘书调查研究工作的特点 4．调查研究的一般程序和方式方法 —————————————————————————————————- 第一节 调查研究在秘书工作中的地位和作用 秘书人员是领导的参谋和助手，他们既要办事，又要当参谋，这就使得调查研究在秘书工作中有着重要的地位和作用。 一、调查研究是秘书工作的一项基本任务与基本工作方法 调查研究首先是各级领导和领导机关的事。领导的作用就是要了解情况，制定和落实政策。但是，领导者工作繁忙，不可能抽出很多时间搞调查研究。因此，调查研究就成为作为领导的参谋和助手的秘书人员的重要职责。只有通过调查研究，才能获取信息、了解情况，向领导提供情况和意见，为领导决策提供客观依据，并协助领导贯彻执行党的方针和政策。调查研究既是作出决策的依据，又是检查决策是否正确的方法。从秘书工作的方法角度来说，不管是办事还是当参谋，都必须调查研究，否则，就不能发现工作中的新情况，解决工作中的新问题。所以，调查研究既是秘书工作的基本任务，又是秘书开展工作的基本方法。 二、调查研究是锻炼提高秘书工作能力的重要途径 秘书人员工作能力的提高，有两个重要途径：一是努力学习理论和文化科学知识，二是积极参加社会实践。而调查研究就是很重要的社会实践。实际中的知识，很多是书本上没有的。通过调查研究，可以提高秘书人员的分析能力、概括能力、逻辑思维能力、口头表达能力和书面表达能力。这种种能力的总和，就是秘书人员的工作能力。 第二节 秘书调查研究的内容和特点 一、秘书调查研究的内容 1、基本情况调查 秘书人员应积极主动地对本地区、本机关、本单位的基本情况进行广泛的调查，努力掌握全面确实的资料。例如一个县政府机关秘书，应对本县的地形地貌、自然资源、人口状况、经济结构、文化历史、科技教育、风土人情等等作全面系统的调查，对本机关的行政机构、党团工妇组织、干部配备、人员状况、主要工作和规章制度等进行调查。通过这些调查，掌握第一手材料，以备平时工作之需和领导咨询之用，同时还可以掌握工作的主动权，变被动服务为主动服务。 2、经验性调查 实际工作中总会不断创造新的经验和出现新的先进人物，搞好这类调查，既可不断丰富领导和秘书人员的知识，又可对本地区、本系统的工作经常提供新经验。典型经验的推广，先进人物的树立，可使广大干部群众比有对象，学有榜样，赶有目标，能使各单位的工作生动活泼，蓬勃发展。各单位的领导和秘书人员与先进人物建立密切关系，不断学习和推广他们的先进经验，是贯彻群众路线的重要方法之一，也是典型引路、以点带面指导和推动各项工作的行之有效的领导方法之一。经验调查要求选准调查对象，确是先进单位或先进个人、其经验比较成熟且具有一定的代表性才有价值。秘书进行经验性调查可采用访问单位部门负责人，采访当事人，召开群众座谈会听取意见等方式。 3、专题性调查 专题性调查往往是某一方面问题比较突出并已成为当前工作中关键环节或主要矛盾时，为了推动工作，集中精力为解决这一问题而进行的调查。因此，这类调查往往是上级交办的，或是本机关单位领导指定的，或配合中心工作进行的对某个专题进行的调查，如对某一重大政策、重大会议的反映，或对干部状况、知识分子状况、工资状况、住房状况、市场供求