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企业工会在构建与谐劳动关系中大有可为、大有作为 　　【摘 要】 2010年7月，温家宝总理在湖南考察时即兴诠释：和谐劳动关系是企业的发展建立在职工共同奋斗的理想上，职工收入的提高要靠制度保障，更要靠劳动生产率的提高。劳动关系的和谐是实现企业健康发展的关键，也是工会履行维权职责的重点，所以构建和谐劳动关系是企业发展和职工维权的重要结合点，也是工会工作的切入点和着力点。工会要在坚持中国特色社会主义工会发展道路中努力破解工会工作面临的重难点问题，探索解决构建和谐劳动关系方面的新问题，就会大有可为、大有作为。 【关键词】 企业工会 和谐劳动关系 1 在构建和谐劳动关系中大有可为 胡锦涛同志在省部级研讨班中明确指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会应该是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”。企业是社会经济组织，构建和谐企业同构建和谐社会紧密相联，构建和谐企业最主要的问题就是要建立协调稳定的劳动关系。面对新的形势和任务，工会应进一步转变观念，坚持中国特色社会主义工会发展道路，增强维权的自觉性，把履行基本职责同构建和谐劳动关系密切联系起来，充分发挥好以下几个方面的作用。 1.1 发挥引导作用 和谐企业的良性运行总是需要与其相适应的思想观念、价值体系作为精神支撑。目前我国已进入全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济