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完善高校就业率统计思索 　　【摘要】对我国现行高校毕业生就业信息统计机制进行分析，找出其存在的问题，然后再提出一些合理化设想，并进一步提出改进信息统计分析的方法，使得高校毕业生就业信息统计分析数据更具科学性和合理性，对政府的人才决策和高校教育教学改革等方面更加具有指导意义。 【关键词】高校 就业信息统计 大学生就业 大学毕业生就业统计是否科学，直接影响着高等院校及高等教育的发展。对高校而言，毕业生就业率的高低，反映着其培养的人才被社会接受和承认的程度，反映着其教学质量的高低，它将直接影响到学校的声誉、地位，并最终影响学校的生存与发展。显然，目前缩了水的就业率，不利于高校的发展。 一、现行毕业生就业率统计方式存在的问题 自从毕业生就业率统计数据被公布以来，客观上讲，一定程度上督促高校依据市场需求来调整专业设置，提高了大学生培养质量，促进了大学生就业，部分达到了最初的统计目的。但是，毕业生就业率的统计方式在实际应用中也呈现出一些问题： （一）统计主体单一，统计可靠性被质疑。 当前的毕业生就业率统计主要由高等院校上报国家与政府教育主管部门、高校就业指导办公室等部门。学校出具相关证明材料，学校既是裁判员又是教练员，既是数据的申报人又是材料的证明人。毕业生就业率与学校招生数量、专业设置等问题有密切联系。教育部、人事部、劳动和社会保障部三部门于2005年联合