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对创建学习型班组一点思索 　　【摘要】“班组”是企业的细胞，是企业最基层、最活跃的组织，也是企业各项工作任务的实施主体。班组工作完成的好坏，直接关系到企业各项指标的完成。“学习型班组”是一个能使班组内全体成员全身心投入并有持续增长的学习力的班组；是一个能让班组成员体会到工作中的生命意义的班组；是一个通过学习，并把学习转化为创造力的班组。 【关键词】学习型班组；创建；思考 “创建学习型班组”是一种全新的班组管理模式，它的意义就是要是班组成员通过不断的学习，努力提高“学习力”、共享学习乐趣、认识自我价值、提高自身综合素质，使班组形成合力，在日常工作中充分发挥每位员工的主观能动性和创造性，从而促使班组建设上新台阶，有效地推进创一流工作的开展，最终为“创建学习型企业”奠定牢固基础。因此，加强班组建设，尤其是深入推进学习型班组建设，构筑学习型班组创新体系，提升班组管理水平和员工综合素质，是落实科学发展观、构建和谐企业的具体体现。 一、克服认识误区，端正创建学习型班组建设的态度 随着企业改革的不断深入，学习型班组建设的重要性也逐渐被越来越多的人认识。但在现实生活中，随处可见由于对创建学习型班组认识上的误区，而表现出的种种不理解、不积极、不支持等现象的存在有的员工认为创建学习型班组是企业领导、管理部门或班组长的事，与己无关或至少是关系不大，主观上只注重工作任务的完成，而忽