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注重人文关怀 促进基层队伍与谐发展 　　加强和改进思想政治工作，注重人文关怀，用正确方式处理人际关系既体现了思想政治工作以人为本的价值取向，又突出了当代思想政治工作的新视角，为新形势下思想政治工作的创新指明了方向。随着油田生产经营的快速发展，职工队伍的思想观念、认知能力、价值取向都发生了变化。面对机遇和挑战、发展和压力，如何注重人文关怀，统一思想，坚定信心，激发干劲，化解矛盾，凝聚队伍，成为加强和改进油田企业基层思想政治工作的新课题。 一、注重人文关怀是深入贯彻落实科学发展观的具体体现 人文关怀是践行科学发展观的需要。“以人为本”是科学发展观的核心，要坚持科学发展，必须高度注重对员工本身的关心，充分发挥、激发员工的奉献精神和创新精神。因此，“人文关怀”不仅是以人为本的科学发展观的有机组成部分，更是深入贯彻落实科学发展观的具体体现。人文关怀是构建和谐企业的需要。人是社会的主体，构建和谐企业在本质上就包括人自身的和谐。油田企业的思想政治工作要积极推动人的自身和谐建设，努力探索在新的条件下有效提高员工心理承受力的方式方法，营造培育和谐心理的氛围，为构建和谐企业提供良好的人文环境。人文关怀是建立和谐人际关系的需要。在我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化的新时期，经济社会转型带来的心理不适使很多人感到困惑。注重人文关怀，从思想政治工作对象的心