小型采石场制度.doc

元素一．目标与承诺 1.1目标（40分） 1.2承诺（40分） 1．安全目标与指标管理制度（xx-1-1.1-001） 1目的 制定矿山安全生产目标与指标，并为实现目标和指标提供所需的资源和能力，确保目标与指标的实现，提高矿山安全生产绩效。 2范围 适用于本矿山的安全生产目标与指标的设立、沟通、回顾、监测等。 3职责 3.1 矿长负责组织制订并签发批准矿山的安全生产目标与指标； 3.2 安全科负责安全生产方针和目标的传达贯彻、评审修订与监测评价工作，制定相应的实施计划。 3.3 各部门、各班组负责人根据工作分工，对实现本矿山的安全生产目标与指标负责。 4 管理制度 4.1　目标与指标的设立 4.1.1 矿山应设立文件化的安全生产目标与指标，安全生产目标与指标在设立过程中，应充分征求安全管理人员和员工意见，必要时聘请政府安全监管人员和安全生产专家进行指导。 安全生产目标与指标至少应包括： 改进安全生产管理的努力和行动； 事故、事件的影响，如频率、严重性和其他损失等。 4.1.2 矿山的安全生产目标与指标应符合下列规定： ——符合法律法规要求； ——体现矿山的风险特点和不同职能、层次的具体情况； ——具体并可测量。 4.2　安全生产目标与指标的实施 4.2.1制定安全生产目标与指标实施计划并保证实施。 4.2.2 矿山应对目标的完成情况进行监测。 4.2.3 矿山应根据监测结果和内外部条件的变化，对目标进行修订。 4.3　安全生产目标与指标的监测与评价 对安全生产目标与指标完成情况进行监测，每季对其完成情况通过公示和全体员工安全会议与员工进行了沟通。对存在的不足及时进行纠正和预防。 5 记录 《年度安全生产目标与指标》（公示、讨论） 《安全生产目标与指标实施计划》 《安全生产目标与指标完成情况监测记录表》 《会议记录》（传达、贯彻、季度公示阶段完成情况） 《年度安全生产目标与指标完成情况公示》 2．安全生产承诺制度（xx-1-1.2-002） 1目的 全面落实矿山安全生产主体责任，提升矿山安全生产本质水平，预防生产安全事故发生，确保目标与指标的实现，提高公司安全生产绩效。 2范围 适用于本矿山的安全生产承诺活动的管理。 3职责 3.1 矿长负责组织安全生产承诺活动的实施； 3.2 安全科负责组织全体员工安全生产承诺书的签订、沟通与存档。组织员工评价和监督主要负责人履行遵守安全生产法律法规和改进安全绩效的承诺情况。 3.3 各部门、各班组负责人根据工作分工，对实现本矿山的安全生产目标与指标负责。 4 管理制度 4.1　法人代表、主要负责人每年应对遵守安全生产法律法规和改进安全绩效所做出文件化的承诺。 主要负责人的承诺应体现： 法律法规的要求； 人员、资金、物资、技术等资源； 风险评价； 持续改进。 4.2 各部门负责人、全体员工均应根据职责岗位分工签订相应的安全生产承诺书。 4.3 每季组织安全会议，由主要负责人对履行承诺的情况进行汇报。 4.4 全体员工每季对自己履行承诺的情况进行总结，由安全科汇总后在安全会议上公布。　 5 相关资料和记录 安全生产承诺书 《会议记录》 员工安全生产承诺书范本 ? 一、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。 ?二、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗一责制”。 ?三、严格执行作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施?四、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。?五、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品。 六、主动接受安全教育培训和考核，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。做到会报警，会自救、互救。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告对本单位安全生产工作提出安全生产承诺书范本20分） 2.2需求识别与获取（30分） 2.3融入（40分） 3．安全生产法律、法规和其他要求管理制度（xx-2-2.1-003） l目的 及时识别、获取和更新适用于公司安全生产的法律、法规和其他要求，将有关法律法规与其他要求的精神融入本矿山相关的管理制度，为矿山的安全生产标准化管理体系运行提供法律依据。 2范围 本制度适用于公司在识别、获取、融入、评审与更新安全生产方面法律、法规和其他要求的各种活动。 3职责 3.1安全科负责获取、识别并传递安全生产管理方面法律、法规及其他要求； 各部门在收到最新的法律法规及其它要求的文件时应及时更新，并按《文件和资料管理制度》处置作废文件。 4管理制度 4.1　法律法规意识 4.1.1 矿山各级人员均应了解遵守安全生产法律法规要求