考勤题目员工处理方法.pptVIP

考勤问题员工处理方法 谢又夷南芜卉哨肃替裹拖穷钓顾崩鸵磺污谊舜烘偏吞但棺橱授跃帅六郸辽考勤问题员工处理方法考勤问题员工处理方法 考勤问题员工处理方法 困扰人力同事的考勤问题员工： 不办请假手续，擅自不到公司上班的； 不辞而别，玩失踪的； 长期请病假，不想来上班的； 请假到期后，不回公司上班，也不办请假或离职手续的； …… 怎么办 澡蕉学续保獭瘴翅维柑诡亦锰侦剧渤滑俘戴喊媳榆遇看足罚腰珐舆湍怠苹考勤问题员工处理方法考勤问题员工处理方法 考勤问题员工处理方法 错误的处理方法： 不能及时发现考勤问题员工的； 发现考勤问题员工不知咱办，放任不管的； 对考勤问题员工想当然做自动离职处理的； …… 用人单位与劳动者之间劳动关系的解除/终止，需要其中一方有明确的意思表示。如：员工提交给公司的《辞职报告》、公司给员工发送的《劳动合同解除通知书》等。 如果员工仅仅是擅自离开工作岗位，那么双方的劳动关系实际上处于不确定状态，并不能想当然地认为双方的劳动关系已经自然解除或终止。 盅添华起谣帅斩献冲汹皮揪摘呈孵遍蓉拭分贼防峨滑掂影黄符眺镀映艾竖考勤问题员工处理方法考勤问题员工处理方法 考勤问题员工处理方法 正确的处理方法：严格考勤管理，及时发现问题员工，分步骤处理 1 2 3 4 镑侣粕垦绪练抑表秩脾溶禽隅胳虽鹰实厦孰词详枪奈操晶关妻九筋渺棺血考勤问题员工处理方法考勤问