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- 2018-05-09 发布于福建
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JIAOYANLILUN教研理论
高职教育专业评估指标体系构建与创新研究
基 于 高 职 人 才 培 养 规 格 新 界 定 的 视 角
口王 珑
摘 要 :基 于 《国家教 育事业发展 “十二 五”规 划 》对 高职教 育人 才培 养 目标 的重新 定位 ,以 内涵式发 展
为 导 向 .构 建 高职 以人 才培 养 质量 为核 心 的专 业评估 指标 体 系 针 对 目前 专业评估 中存 在 的社会 力量 参与
不 足 、评 价 指标 单 一 等方 面 的不足 ,以体 现 发展 型 、复合 型 、创新 型技 术技 能人 才 的专 业培 养模 式 为核 心 ,
以专业人 才培养 全过 程 为栽体 .构 建 由能 够充分 体现 专 业 内涵 式发展 建设 的 因素与指 标 组成 的评 价体 系 .
以期 实现 高职 专业质 量评 价 实践 的规 范化 、制度 化 和科 学化
关键 词 :高职 教 育 ;人 才培 养规 格 ;专业 评估 ;指标 体 系
作者 简 介 :王珑 (1957一)
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