江南长兴重工公司农民工薪酬问题的分析报告.docVIP

上海电视大学 毕业设计（论文、作业） 毕业设计（论文、作业）题目： 江南长兴重工公司农民工薪酬问题的分析报告 年级、专业： 2008级行政管理 教育层次： 专科 学生姓名： 学 号： 指导教师： 蔡菊明 完成日期： 2010年11月 目 录 江南长兴重工农民工薪酬问题现状综述···························1 (一) 长兴重工公司概况···········································1 （二）农民工薪酬情况分析 ········································1 1、江南长兴重工按时发放工资，伙食免费····························1 2、为农民工办好各种保险，提高防御风险能力························2 3、增加补贴提高薪酬··············································2 4、免费培训，拜师学艺，增加薪酬的砝码 ···························2 5、薪酬的不断增加，七成以上农民工具有相对稳定的住所··············2 二、影响农民工薪酬情况的主要问题与原因分析·······················3 （一）文化程度低，专业技术缺乏，直接影响薪酬的提高 ·············3 （二）工作时间长，薪酬收入低 ···································3 （三）社会保障面窄，安全隐患较多 ·······························4 （四）提高农民工薪酬不能忽视欠薪 ·······························4 三、今后提高农民工薪酬情况的建议··································4 （一）提高薪酬的同时，解决好欠薪问题······························4 （二）加强农民工技能培训，增加提高薪酬的砝码 ·····················5 （三）认真贯彻执行“劳动法”，保障农民工的合法权益·················5 （四）健全农民工权益保障制度 ·····································5  内容提要 农民工群体既是构建城乡和谐社会的中坚分子，又是经过现代生产方式训练和先进文化熏陶的一代新型农民，是我国社会主义新农村的主要建设者。农民工的薪酬问题，并不只是农民工和企业之间的，它更如一面镜子，折射出 本文综述了江南长兴重工公司提高农民工薪酬工作的现状，分析了目前在该公司在提高农民工薪酬工作中存在的问题及产生问题的原因，提出了今后进一步提高农民工薪酬的建议。 关于江南长兴重工农民工薪酬问题的分析报告 农民工群体既是构建城乡和谐社会的中坚分子，又是经过现代生产方式训练和先进文化熏陶的一代新型农民，是我国社会主义新农村的主要建设者。农民工的薪酬问题，并不只是农民工和企业之间的，它更如一面镜子，折射出 江南长兴重工公司农民工薪酬问题现状综述 （一）江南长兴重工公司概况 江南长兴重工公司是一个有关造船的重工企业，成了于2007年8月，地处上海市崇明县长兴岛，主要生产集装箱船和散货轮等大型船只，有员工10000人左右，其中农民工有8000人。87.7%的农民工外出务工的主要目的是多挣钱，改善生活；2.3%的农民工是出来磨练自己、增长见识、学技术和寻找更适合自己发展的地方和职业。有80%的农民工常年在外务，临时性出来务工者仅占10.3%。从（二）江南长兴重工公司农民工薪酬情况分析 1、 在江南长兴重工公司，农民工的平均工资是3000～5000元，每月能定期、规范、及时地领取月领取劳动工资的占.7%左右，领取劳动工资的占.2%左右。正常情况下，平均每人每月的固定支出元，其中，用于食品消费支出元，　 、 养老、医疗、失业保障等问题已经引起各的重视，由单位、双方共同购买医疗保险的，购买了工伤保险的占%，购买养老保险的占0%，购买了失业保险占9.2%。 、 除了平时免费供应工作午餐外，每到炎热的