目标管理-目标的设定PPT.pptVIP

* * * 目标管理—目标的设定 课程目标 让学员了解目标的重要作用和现实意义，掌握目标设置的基本原则和方法，并能够运用目标设置的两个工具科学、合理的制订个人和团队的发展目标。 课程大纲 目标的概述 1 目标的功能与作用 2 目标制订的原则与方法 3 制订团队的年度目标 4 ü 目标的定义 目标就是指激发人们行为的，预期要求达到的目的或结果。——《辞海》 目标是始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果，是控制和组织人们行动的指南，是一切的出发点和根本。——《MBA管理学》 目标是人生每个阶段的精彩 没有目标，人生将一片空白，失去了存在的价值 正是因为有目标，人生才充满希望，生命也更加精彩 儿童时，目标是无拘无束的梦想，让人神往 高中时，目标是名牌大学的录取通知书，催人奋进 工作时，目标是成长、收入以及职位晋升，不断努力 退休时，目标是家庭和睦、身体健康，其乐融融 目标是每个人内心深处的渴望 穷则独善其身，达则兼济天下 女士总是希望越来越漂亮 男士总是希望钱越来越多 胖子希望今天比昨天更轻松 伟人愿意为中华之崛起而读书 贫困地区的孩子希望能有一盏灯 每个人都有目标，所以人类才能进步， 目标是我们自己的目标，你的目