论安徽省经济欠发达地区高素质人才引进【毕业论文】.doc

图书分类号： 密 级： 毕业设计(论文) 题目： 论安徽省经济欠发达地区高素质人才引进 学生姓名 班 级 学院名称 专业名称 指导教师 学位论文原创性声明 本人郑重声明： 所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用或参考的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标注。 本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 论文作者签名： 　　 　　日期： 　 年 　月　 　日 学位论文版权协议书 本人完全了解关于收集、保存、使用学位论文的规定，即：本校学生在学习期间所完成的学位论文的知识产权归所拥有。有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的纸本复印件和电子文档拷贝，允许论文被查阅和借阅。可以公布学位论文的全部或部分内容，可以将本学位论文的全部或部分内容提交至各类数据库进行发布和检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 论文作者签名： 　　 导师签名： 　　 日期： 　　 年 　月　 　日 日期： 　 年 　月　 　日  摘 要 如何在这场日益激烈的人才争夺战中赢得主动，努力营造尊重人才、使用人才、留住人才的战略氛围是急需解决的一个重大课题。 安徽省因为是一个农业大省，在全国的经济实力本身就没有很大的优势。对于安徽省经济欠发达地区的情况更是如此。由于经济实力的不足，又没有优势的资源，所以在人才的留用和引进方面有很大的困难。而人才不足又是制约经济发展的重要因素，因此人才和经济发展就一直处于这样一个恶性的循环之中，因此要想解决问题，首先就需要从人才开始。 在对安徽省经济欠发达地区人力资源的现状分析，探讨新的高素质人才引进策略，从而可以充分开发和利用现有的资源，加速人才的培养和引进，从而有效提高劳动者能和素质，保持经济欠发达地区持续稳定发展，对于加快区域建设和经济发展具有重要战略意义。 【关键词】经济欠发达地区；人才引进；策略研究 Abstract How in the fierce battle for talent to gain the initiative, and strive to create a talent, use talent, tarry talent strategic atmosphere is needed to solve a major problem. Anhui Province, as is an agricultural big province, in the countrys economic strength itself does not have a great advantage. For the less developed regions of Anhui province the situation is more serious. Because economic actual strength is insufficient, and there is no advantage in resources, so the introduction of talent retention and had great difficulty.While the talent shortage is to restrict economic development of important factors, therefore the talent and economic development has been in such a vicious cycle, in order to solve the problem, first of all need talent from the start. In the less developed regions of Anhui province human resources present situation analysis, explore the new talents introduction strategy, which can make full development and utilization of existing resources, accelerate the training and the introduction of talent, to