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富士達的制度 經營理念 富士達優勢 現售代理商品 全球人壽【精彩306獨家代理】 新光人壽【投資型商品獨家代理】 友聯產物【富士達平安專案】 安聯人壽【投資型商品～超彈性】 南山人壽【旅平險】 英商中泰人壽 宏泰人壽 國華人壽 中國人壽 生涯發展(Career Path) 生涯發展(Career Path) 業務制度（獎金） 個人行銷佣金（FYC） 年度績效獎金 業務制度優勢 組織獎金向下包容 平階輔導獎金 跨區增員 世襲制度 離職續繳不歸零 居間人獎金 晉升主任標準 業務主管津貼 結語 您的目標在哪裡？ （僅供內部教育訓練使用） 專業 誠信 穩健 發展 熱忱 服務 快樂 成長 領導團隊 經驗豐富 推介及續繳 獎金世襲 商品多元選擇 行銷需求化 業務獎金高 關愛具體化 富 士 達 AG 業務專員 AS 業務主任 SAS 業務襄理 UM 業務經理 SUM 資深業務經理 RDM 儲備處經理 DM 業務處經理 SDM 業務總監 AVP 業務協理 VP 業務副總經理 英文代稱 職稱 業務員年度績效10% 個人業績： 『業務員』 36萬FYC×10%＝36,000獎金 職 級 標 準 任滿月數 須達成業績 人力、組數 繼續率 AS A標 3個月 18萬FYC/個人 0 80% B標 12個月 36萬FYC/個人 0 80% （僅供內部教育訓練使用）