《增员来源》保险晨会专题课件.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《增员来源》保险晨会专题课件

* 增员来源 增员的误区: 一、注重招募,淡化甑选; 二、注重增员,淡化育成; 三、注重结果,淡化过程; 四、注重灵感,淡化规则; 1、增员是推销职业 2、推销就得讲流程 3、增员必须有管控资源 4、组织发展是增员的前提 5、增员也有“团单” 6、增员也有售前、售中、售后服 务 人力发展方法的认识问题 人力发展的最好时机? 时时、天天、月月、年年 随时开口随时有 按部就班 我们的出发点: 为了考核,为了晋升, 为个人组织发展 保险公司是在创业,不是在找工作 寻找现有工作,不满意现状,有意愿的人 “员”从哪里来? 寻找增员对象 可控制的来源 本身缘故 亲友推介 客户推介 不可控制的来源 活动吸引 广告 人才市场增员 客户也是战友 最好的增员 相信保险 相信业务员 了解保险利益与功能 转介绍话术 你知道,寿险行业是一个蓬勃发展的朝阳行业---- 请您想一想,在您的身边,是否有一些具有感染力、影响力、对别人很热情而又追求成就、积极进取的人,如果他们正为找工作彷徨或对现工作不满,请与我们联系。你也知道,在中国人寿有平等的晋升机会,公平透明的管理系统,可以完全按照自己的理想进行人生规划,相信在我们公司,他们会得到更好的发展,介绍两个人给我吧。 及时递上纸和笔 寒喧话术 介绍推荐人:前几天,我在XX那里听到关于您的赞美。他夸您是很有责任心的人,待人热情真诚,而且企图心强,一直渴望自己能开创一番事业。这话深深地吸引了我,我希望通过这次相识,我们也能成为朋友。 说明话术 介绍自已:我现在在中国人寿工作,担任 公司分处(组)经理。几年前…几度努 力,我初步达到自己的理想,现在付出与 收入成正比,收入翻了几番,能力更得到 了提升,更重要的是,我认识了更多的好 朋友,这为我奠定了宝贵的人脉基础,我 在这里找到了自己的人生价值。 邀约的话术 引起思考:您如果想创业的话,我想我绝对是您的理想合作伙伴。而且,我也真诚地希望能有一次跟您合作的机会。 进行邀约:本月12日我们有专场事业说明会,特别邀请国寿知名讲师讲授如何择业的观念,同时还能聆听到有关人员的成功分享。公司给了我两个名额,我首先想到了你,会议地点是 这是参会门票。 如果有变动,您千万提前通知我,以免浪费名额! *

文档评论(0)

ligennv1314 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档