05-职业操守及忠诚度.pptxVIP

职业操守;执业精神---从事某职业或干某事情 的人应该拥有且不易改变的意识、思维 活动与心理状态。;1.1 从执业精神的模范说起;一、主动和客户建立联系 二、持续地为他人着想，创造价值 三、公私分明，不利用职权 四、乐天敬业，不计较回报;课堂讨论;1.2 专业精神;?中国历史上有没有执业信仰？ 我们要不要信仰？ 中国人特别是新一代年轻人 的信仰是什么？ ? 我们的使命感、责任感是什么？;1.2 银行1-7月案件及金额;1.3 执业是所有工作人员必须和基本的精神;1.3 执业精神的表现;1.4 执业精神问卷调查;1.4 执业精神问卷调查;1.4 执业精神问卷调查;1.4 执业精神问卷调查;①团结互助，精诚合作;1.4 政策依据;1.4 政策依据;1.4 从业基本准则;1.4 微农贷从业人员与客户;1.4 微农贷从业人员与同事;1.4 微农贷从业人员与同业人员;自觉遵守职业操守;【自我反思】请大家对照上述四条，来反思自己：是否符合草根文化？;1.4 草根人学案例;1.4 草根人学案例;1.4 草根人学案例; 改革开放以来，我们的社会各界，也的确存在一手硬一手软的问题。 抓经济改革和建设的一手比较硬，抓制度改革和思想道德建设的一手比较软。 在日常管理中，重员工的工作业绩，轻员工的合规意识和道德规范。 合规警示教育年年搞，年年叫，但大多流于形式，并不深入，并未能在全行形成一种浓厚的合规氛围。久而久之，使部分员工失去了道德的准星，偏离了正常的行为的规范。; △ 有的人对工作敷衍失职，工作不细心不深入，调查不细致不具体，满足于做表面文章，结果是潜藏风险，最终使公司蒙受损失。 △ 有的人为了个人或部门的业绩，为了眼前的绩效和荣誉，明知山有虎，偏向虎山行，背离了科学发展的道理。 △不顾风险，违规操作，精神可嘉，做法鲁莽，最终是鸡飞蛋打，个人的绩效不去说它，重要的是公司的资金和声誉遭受严重的损失。 △ 有的人为了满足个人的私欲，违法乱纪，挪用贪污公款，接受贿赂，致使公司资金遭到严重损失。; 朱伟忏悔录;忠诚度;从字义上讲，忠：古人讲“尽心为忠”，诚??诚者，信也，就是真实不欺。忠诚就是竭尽全心全力，言行一致，表里如一地做好事情。 员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度，是指员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属，即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献程度。 现代企业中，忠诚是职业人应遵循的一种职业基本准则，是指对组织或个人甚至是信念的真实无欺、遵守承诺和契约的品德及行为。;“忠诚”在我国有着深远的思想渊源，是中华民族的传统美德。中国是以儒家思想为主流的思想文化。儒家思想的核心价值观是“忠、孝、节、义”、“仁爱”， “仁、义、礼、智、信”，“温、良、恭、俭、让”。“忠诚”的思想在中国渊源流长，影响了一代又一代仁人志士。因此，中国历史上出现了许许多多“忠诚”的英雄人物和可歌可泣的动人事迹，至今仍彪炳青史，光耀千秋。;【苏武牧羊的故事】 苏武奉命持节出使匈奴，被匈奴人扣留，苏武誓死不降，匈奴单于为了逼迫苏武投降，开始时将他幽禁在大窖中，苏武饥渴难忍，就吃雪和旃毛维生，但绝不投降。单于又把他弄到北海，苏武更是不为所动，依旧手持汉朝符节，牧羊为生，在北海边牧羊十九年，才被释回。苏武牧羊是震撼人心的历史故事，苏武死后，汉宣帝将其???为“麒麟阁十一功臣”之一，彰显其节操。;友情产生忠诚：患难与共或有福共享。 感恩产生忠诚（如诸葛亮） ：这是一个人最基本的道德要求。;有的人说：“当今是商品经济，是等价交换，谈不上什么“忠诚不忠诚”。忠诚何时成了落伍的字眼？忠诚，似乎如今已然成了过时的美德，无用的品质。您认为呢？;1．忠诚是每一个人立身之本;1．忠诚是每一个人立身之本;2．忠诚胜于能力;2．忠诚胜于能力;人债;3．你在忠诚于谁？;3．你在忠诚于谁？;3．你在忠诚于谁？;3．你在忠诚于谁？;4．你忠诚，谁受益？;4．你忠诚，谁受益？;4．你忠诚，谁受益？;5．一盎司忠诚=一磅智慧;三级目录;老板心态，就是当家者的心态！;1．拥有老板的心态;2．尽职尽责，自动自发工作;3．忠诚，要用业绩来证明;4．不要频繁地跳槽