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新时期如何加强政工干部素质研究 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-01 　　摘 要 基于政工干部素质建设工作能够对企业稳定环境起到维护作用这一实况，文章主要对新时期下强化政工干部素质的途径进行研究。具体是从加强自我教育、乐于接受他人批评以及积极参与实践等三大方面进行论述的。希望本文论述的内容在协助政工干部树立良好精神风貌，强化创新能力等方面有所帮助，达到强化综合素质的终极目标，保证企业思想政治工作达到预期目标，从而进一步落实我们党的领导和执政核心作用。 　　关键词 新时期 政工干部 素质 培养途径 　　在经济全球化的时代中，人们思维方式也发生一定的转变，在新时期下政工干部的主要职责依然是处理人的思想与立场问题，为现代化经济建设以及其他工作的可持续发展提供基础性条件。在科学发展观以及和谐社会理念的导向下，强化政工干部的素质就显得愈发重要了，只有在队伍整体素质提升的情况下，其办事效率才会有所提高。基于此，本文展开相关论述。 　　一、新时期下政工干部的基本素质类型 　　一是政治素质。政工干部可以代表党传达出路线、方针、政策，在真理力量的协助下，党的思想政治工作才得以顺利运行，统一思想，劲才能往一起使，。作为宣传组织者的政工干部具备一定识别能力与技能是极为必要的；二是道德素质。优良的道德素养是“有理想、有道德、有文化、有纪律”合格党员塑造的基础，也是协助其建设正确的人生观价值观的索引，密切联系群众，让企业员工愿意主动为实现企业愿景，出谋划策；三是业务素质。在政工工作运行的过程中，思想政治工作与企业多个专业知识领域之间存在连带关系，政工干部只有在管理知识、专业知识丰富的情况下，才有能力运用政工实践工作有效的处理多样化问题，协助提高人民群众对思想政治工作的认知能力，在自己的岗位上，实现中国梦，达到共同富裕。 　　二、探究新时期下政工干部素质培养的渠道 　　（一）自我教育 　　新时期下，加强政工干部的自我教育可以被视为强化政工干部素质的基点，政工干部在自我教育的过程中，及时的扭转工作理念，强化工作动力。 　　强化政工干部素质，协助政工干部树立自我教育自觉意识是基础，在自觉意识的导向下，他们能够坚持不懈的攻克工作难点，此时他们工作的针对性与主动性特征愈发浓烈，重视自己的言谈举止，朝着正确的方向，愈挫愈勇，不断前行。另外，政工干部也要树立“吾日三省吾身”这一意识，以合格的政工干部标准去测评、检查与归纳自身思想。约束行为方式，肯定优势，查缺补漏。在自我反省的过程中，深度剖析弱点的成因，不能受主观因素的制约，将虚荣心、自尊心建立在维护与提升政工干部队伍先进性的至高点上，勇于直视与表露自身劣势，在恪守正确理想信念的基础上，积极改正。此外，自我教育关键点在于细微环节上，一些微小的行为习惯可能会影响大局发展的态势，所以政工干部为了实现强化自身素质这一目标，积极的对“微”行为进行反思，言行上点点滴滴均要做到尽善尽美。 　　（二）善于接受他人的指点 　　政工干部强化自身素质还要善于接受他人的指点与批评，这主要是因为每个人的自我认识能力绝非是无限的，自我反思即使达到一定的高度，但是在自我认识上依然会缺乏全面性。正因如此，其在自我教育的基础上，要善于接受他人的指点。 　　乐于接受批评的侧重点在于勇敢与诚意，实质上就是秉持真理，纠正缺点，真诚的希望来自他人的指点，以宽阔的胸襟，海纳百川，而不是讳疾忌医；诚恳地求得大家的批评和帮助，从而探寻到潜在的缺点，对其施以弥补措施，最终实现强化自身素质的目标。政工干部也要重视政治理论与科学知识的学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，认真学习党章、学习领导讲话，重视提升精神境界以及健康生活情操，循序渐进的强化自身自律能力。同时也要主动参与到政治活动中，在经验沟通与分享的环节中，进行自我批评，获得更丰富的教育内容，并积极向先进人物看齐，使其成为自己思想观念发展以及行为方式建设的标杆，从而达到使政治教育工作质量实现大幅度提升这一目标。 　　（三）热衷实践 　　实践出真知，加强政工干部素质重点在于政工干部的身体力行，在工作实践中不断的强化与磨练意志，在其自身素质与生活、学习、工作有机的整合在一起时，综合素质的强化才不会是纸上谈兵。主动的、深入的参与实践工作，政工干部才会塑造新型思想管理，创建出对问题解决的新思路与策略，构建出新型的思想政治教育工作新模式，为企业思想政治工作的可持续发展注入能量。在实践环节上，政工干部应该做到表里如一，人格与方式的统一化，从小事做起，树立“积硅步，至千里”的意识。做好人是做好事的基础，所以政工干部素质的强化务必要以作合格型的政工干部为基准。所以这在实践工作中，政工干部始终要坚持正确的