第十八章个人所得税会计.ppt

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资，都可以适用新的方法计算纳税。 ???? 规定出台后，纳税人如何进行个人所得税的筹划，本文将举例分析此规定下的奖金发放方式，以寻求最佳的个税筹划途径。 「案例」2006年林先生的每月工资为4500元，该年林先生的奖金预计共有36000元。 ???? 下面我们对奖金按月发放、年中和年末两次发放及年终一次性发放三种不同方式进行比较（扣除额按照个人所得税新标准3500元计算，下同）。 ???? 方式一：奖金按月发放，每月发放3000元。则林先生每月应纳税所得额为：4500+3000—3500=4000（元），4000元适用的税率为10％，于是，每月应纳税额为4000x10％-105=295（元）。 ???? 11个月应纳个人所得税总额=295x11=3245（元）。 12月应纳税额=1000x3%+3000x3%=120 全年应纳税额=3245+120=3365 方式二：年中7月份发放一次半年奖10000元，年末再发放一次全年奖26000元。则除7月外，林先生应纳税所得额为4500—3500=1000（元），1000元适用的税率为3％，每月应