构建和谐机制筑造和谐文化——浅论勘察设计企业和谐文化的构筑.pdfVIP

2010年第8期(第27卷总第162期) 管理论丘 蓝她覆计_管理 doi：10．39690．issn．1673-1093．2010．08．005 构建和谐机制 筑造和谐文化 ——浅论勘察设计企业和谐文化的构筑 邹庆堂1，李晓凤z (1．《建筑节能》杂志社，沈阳110006；2．《建筑设计管理》编辑部，沈阳110006) 0 引言 谐社会是一项系统工程，既要从宏观上把握，又要 党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设 从微观上落实。作为微观主体的企业是经济社会发 小康社会的目标之一提出来，十六届四中全会又 展的主力，企业的生存和发展离不开和谐社会，构 把“提高构建社会主义和谐社会的能力”作为党执 建和谐社会也离不开企业的积极参与。企业承担着 政能力的一个重要方面明确提出，十六届六中全 解决劳动者就业、为员工创造适宜的工作环境和提 会审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐 供获取收入的机会等责任，企业内部的和谐以及企 社会若干重大问题的决定》，强调我们要构建的社 业与利益相关者关系的和谐，是构建和谐社会的重 会主义和谐社会，是在坚持以科学发展观统领经 要保证。因此，广大企业特别是国有大中型企业必 济社会发展全局，按照民主法治、公平正义、诚信 须自觉地、主动地肩负起伟大历史使命，努力促进 友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的 “三个文明”建设全面发展。只有这样，和谐社会的 总要求，以解决人民群众最关心、最直接、最现实 奋斗目标和理想蓝图才能早日实现。 的利益问题为重点，同时提出了构建社会主义和 在一个全球化的充分竞争的市场经济中，一个 谐社会的目标和主要任务。构建社会主义和谐社 企业要谋求生存和发展，谋求企业和谐，不仅是社 会这一重要论断的提出，是对马克思主义理论的 会的外在要求，也是企业稳定发展的内在要求。有 丰富和发展，是我们党对怎样建设社会主义的又 企业内部的和谐做基础，才能提高企业的竞争力， 一次理论升华。深刻理解和把握构建社会主义和 不断战胜自我和对手，从而赢得市场，创造成功。对 谐社会的丰富内涵，对我们全面落实科学发展观， 一个以知识人才为资本的勘察设计企业来讲，企业 促进我困经济社会协调发展全面进步，实现全面 的和谐对企业的生存与发展可谓性命攸关。 建设小康社会宏伟目标，意义重大。 其实，企业作为社会的经济细胞，作为创造社 胡锦涛总书记指出，社会和谐是全面建设小 会财富的经济组织，和谐社会的六个基本特征在 康社会的重要目标，切实做好构建社会主义和谐 企业中都有体现。民主法治就是企业的法人治理 社会的各项工作，有利于充分调动社会各方面的 结构，基于法治的现代企业制度；公平正义就是企 积极性，抓住和用好我国发展的重要战略机遇期， 业用工、人事、分配三项制度要体现公平、公开、公 切实维护和促进改革发展稳定的大局。社会和谐 正的原则；诚信友爱则是企业核心价值观体系中 是最广大人民的根本利益所在，把构建社会主义 最核心的内涵，是企业对待利益相关方的道德底 和谐社会的各项任务落到实处，有利于进一步解