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银行员工企业文化演讲稿：树先进文化 立现代强行 　 各位领导、各位老师、各位同事，大家好！ 我今天演讲的题目是“树先进文化，立现代强行”。“企业文化”是近年来十分热门的话题，我在google网站上只用了0.13秒就搜索出1100万个有这4个汉字的中文网页，可见人们对其关注程度有多高。我们也在关注。前不久部门领导发出了建设公司业务企业文化的号召，各党小组认真讨论了我们的企业文化建设方案，部门还专门组织了这次演讲。可以说，研究企业文化，讨论企业文化，已在我部蔚然成风，受这风气的感染，我也积极地投入其中，做了一点研究，有了一些思考，今天我主要谈两个方面的看法。 第一个方面，谈谈我对公司业务企业文化作用和定位的认识。 作用方面，公司业务企业文化应当成为建设农行先进企业文化的促进和先导力量。 著名经济学家于光远说过：“三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”IBM的文化深入，以致有一位任职9年后离开的人说：“离开这家企业就象移民一样。”企业文化是在企业哲学指导下的共同价值观。许多企业常用求实、创新、开拓、进取拼搏应当说这些都是好字眼，但大家都用这些词表达，就失去了企业精神的鲜明个性和特色，变成了工业标准件的组合就使某个企业的企业精神变成所有企业共有的“企业界精神”。同仁堂“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，一听就知道是有的。核心经营理念文化最早的起源，可以溯到50多年前的制度化概念。当制度化后，它就有了生命力，独立于成员之外它价值，而不它的产品服务有价值。最初的目标落伍了，也不会组织的制度化运作，使成员对有了共同的理解行为模式。 第三点，从小事做起，集沙成塔。 在农行工作的四年多时间里，我深深地感觉到，我们部有良好的企业文化氛围——在这里，领导们协调一致、决策科学，同志们团结协作、相互关爱；在这里，人们有饱满的工作热情、负责的工作态度；在这里，真正贯彻“以客户为中心”，在稳健控制风险的前提下，急客户所急，想客户所想；在这里，我们积极地为维护和树立农行良好形象而十二分地努力！ 如果我们把这些好做法再做细一些，就会取得更好效果。比如，接电话时统一说“您好，公司业务部”；养成随身带名片和规范的递名片习惯；工作时统一着装、态度积极；接待客户和分行同事时谦逊有礼、讲求效率……这样，将更能体现我们部的良好风貌，又有谁会认为我们不是一个具有战斗力的集体？！ 我对建设好公司业务企业文化充满信心！对农业银行更美好的明天充满信心！让我们——从现在做起，从自身做起，共同为建设先进的企业文化而努力，为使我行成为现代化强行而努力！ 谢谢大家！ 1 1