安利感恩企业文化.ppt

理想（Vision） ——安利的首要目标 安利为您生活添色彩 使命（Misson）  ——诠释安利的精神本质及具体业务 通过安利营销人员、安利员工和安利创办人家族成员的伙伴关系、安利的优质产品和销售服务，为每个人提供凭藉安利业务计划实现人生目标的机会。 创办人信念（Founders’ Fundamentals） ——创建安利的宗旨，也是安利相信能籍以创造丰盛人生的重要基础。 自 由 自由是人类最自然的一种状态，也是最有益于人们生活、工作、不断成长、赢取成功的一种环境。它赋予我们机会去创造一种有意义、有目标的生活。在安利，我们推崇选择的自由，鼓励人们以各自的方式达至经济上的目标，并致力于帮助人们拓展更广泛的自由。 自由就是乐观进取、努力成功的自由， 向往环遊天地任遨翔的自由，坚持自己信 念的自由，发掘自我无限潜能的自由，感 受到这种自由的人不多，这种自由是必須 贏得的，赚取的，也是你个人的努力以赴 和远见的成果。 我们从来不把贫穷或阶级当一回事， 因为这只是生命中的一个阶段，我们也 大多经历过贫穷，只是我们不再选择贫 穷，所以我们走出了贫穷，这就是你所 拥有的自由，让你脱离困境的自由，我 们就拥有了力量。 家 庭 家庭是社会最基本的单位，给我们带来爱、关怀和传统。家庭帮助我们树立坚定的价值观，为我们成长设下基础，赋予我们自强不息的力量。安利事业向来尊重和支持家庭；从安利政策委员会的组成，以及很多营销人员与家庭成员共同参与安利事业的情况，就可以体现这一点。 相信安利的理念和哲学，是建立这 个事业的基础，而且我们认为，家庭最 能夠貫徹这样的理念和哲学。 希 望 希望赋予我们力量，使我们能够改变命运，迈向美好人生。希望是一种推动力，促使我们憧憬未来，订立目标，取得伟大的成就。我们也可以给他人带来希望，为别人开启通往理想的窗户。安利事业之所以在世界各地广受欢迎，也是因为它能带来希望。 我们的理想是要让那些孤独的人，受到挫 折的人 ，燃起希望和安全感，我们聚集在此， 就是为了这个理想。 我们须相信自己， 显然 我们无法预知未来，但是我们可以追求理想， 努力不懈的追求理想，是领导者共同的特质。 奖 励 奖励包含了施与受，不论是作为施者或受者，奖励都有助于我们的成长，而奖励的方式有很多种。最基本的一种，就是对个人的尊重与爱护。奖励也可以是对承担责任者的嘉许，对个人贡献的重视，或是对付出努力的报酬。奖励总结了前一次行动的成果，也促进新行动的开始，因此，奖励有助于提高生产力。奖励是安利事业不可或缺的一部分，因为在安利世界里，我们需要互勉互励，共同成长，开拓事业与人生。 安利对于很多人来说，最大的奖励， 不是来自于安利的奖励制度，而是这个 事业彻底改善了你的生活，建立了你的 自我价值，让你以全新的态度面对生命。 企业价值观 ——（Corporate Values） 安利事业发展必需及永恒不变的基本理念。 伙伴关系（Partnership） 安利本身就是建立在伙伴关系的基础上，起源于两位创办人理查?狄维士及杰?温安洛的伙伴关系。安利创办人家族与安利营销人员以及安利员工的伙伴关系，是我们最引以自豪的宝贵财产。我们一直尽心尽力地为合作伙伴的长远利益而努力，从而增进相互之间的信任。每一位曾经为安利的成功而付出的努力的伙伴，均会因安利的成功获得报酬。 诚信（Integrity） 诚信是安利事业得以成功的根本。安利一向都是言必信、行必正。安利的成功并非单是经济意义上的成功，更有我们赢得的广泛尊敬、信任和良好的声誉。 个人价值（Personal Worth） 安利尊重并肯定每个人的独特性，每个人都应获取尊重、获得公平的对待以及拥有发挥潜能、达致成功的机会。 成就（Achievement） 我们即要自强不息，也要激励他人。我们为追求卓越全力以赴，为实现个人和群体的目标不断奋斗，为争取进步努力不懈。我们洞悉潮流、掌握趋势，并迅速反应，采取行动，完成任务，从中更取得宝贵的经验。安利历来鼓励创新和革新。 个人责任（Personal Responsibility） 每个人都应尽力尽责实现自己的目标，也应全力以赴帮助公司或伙伴实现共同的目标。通过助人让其自助，安利让每个人的潜能得以发挥，并共享美满的成果。此外，每个人亦应视做一个优秀的社会公民为己任。 自由企业（Free Enterprise） 安利崇尚并倡导自由企业精神。事实证明，只有在市场经济环境中，人类社会的经济发展才可以最大程度地得以实现。 藉以下宗旨，理查?狄维士及杰?温安洛开创了安利事业，创办人及其家庭成员都相信这些宗旨可以为丰盛人生奠定坚实基础。 家庭 奖励 自由 希望 伙