新形势下的培训管理要点.pptVIP

新形势下培训管理工作要点 安全生产标准化与焦煤教育培训考核、对培训的要求与现行工作存在的问题 南风学院 张群发 一、培训体系建设 焦煤考核 标准化要求 问题 1.培训管理职责划分清晰，有归口管理部门，子分公司、车间分层分级明确职责分工； 2.培训管理制度健全，制度操作性强，执行到位。 1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足：（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；（2）符合或严于相关法律法规的要求；（3）与企业的职业安全健康风险相适应；（4）目标予以量化；（5）公众易于获得。 2.企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成 1、职责交叉、不清，没有一个明确的归口管理部门；有的小单位没有分层分级。 2、培训管理制度不全且有的没有编审批有的没有发布令 3、培训管理制度没有根据国家政策与单位实际情况进行更新 3、安全目标责任书有的没有上级主管领导签字有的没有盖公章 二、培训管理 焦煤考核 标准化要求 问题 1.定期开展培训需求调查，为年度培训计划制定提供依据； 2.年度培训计划要以正式文件下发，年度计划要按月分解； 3