图书馆职工岗位职责及考核要点.docVIP

目 录 图书馆职工岗位职责及考核要点………………………………………1 一、馆领导00…………………………………………………………………1 二、馆办公室01………………………………………………………………2 三、党总支办公室02…………………………………………………………4 四、采编部03…………………………………………………………………5 五、技术部04………………………………………………………………14 六、咨询部05………………………………………………………………17 七、数字化部06……………………………………………………………21 八、分馆01-18………………………………………………………………24 图书馆部门工作职责及副高以上人员职责要求……………………32 图书馆职工考核办法………………………………………………………36 一、考核内容和考核标准……………………………………………………36 二、考核的组织与实施………………………………………………………39 图书馆干部考核办法……………………………………………………41 图书馆职工考核结果综合办法…………………………………………43  图书馆职工岗位职责及考核要点 一、馆领导00 （一）馆长001 1. 岗位职责 （1）全面主持图书馆行政工作，领导制订图书馆的发展规划、规章制度、工作计划、经费预算、情报研究、安全保卫、职工队伍建设等工作。 （2）认真贯彻落实党的路线、方针、政策和校党委、校行政的工作决定，正确把握本单位改革、发展、稳定的大局。 （3）分工负责财务管理、人事管理和统战工作。 （4）分管技术部。 （5）协助总支书记做好干部教育管理工作。 2. 考核要点 按《武汉理工大学处级干部考核办法》考核。 （二）党总支书记002 1. 岗位职责 （1）全面主持党总支工作，负责党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设等工作，保证监督党和国家方针、政策及学校各项决定在本单位的正确落实。 （2）分工负责干部教育管理、职工思想政治工作；做好向校党委推荐干部工作。 （3）分管党总支办公室，指导党支部建设工作。 （4）协助馆长做好人事管理工作。 （5）建立和健全党建责任制，一级抓一级。 2. 考核要点 按《武汉理工大学处级干部考核办法》考核。 （三）党总支副书记兼副馆长003 1. 岗位职责 （1）分工负责图书馆服务质量管理工作，确保质量体系文件在图书馆贯彻实施。 （2）分工负责图书馆日常行政管理工作、图书馆环境建设和安全保卫工作。协助书记做好干部职工的思想政治工作。 （3）分工负责读者服务工作，完善落实各项规章制度、工作细则。 （4）协助馆长做好财务管理和人事工作。 （5）协助馆长制定图书馆的发展规划、工作计划，协调处理部门之间的关系。 （6）完成馆长安排的其他工作。 2．考核要点 按《武汉理工大学处部考核办法》考核。 （四）副馆长004 1．岗位职责 （1）协助副馆长003做好质量管理工作。 （2）分工负责流通、阅览业务管理，对全馆流通、阅览工作进行规划、指导、协调。 （3）协助馆长做好图书馆系统建设工作，负责院（部、所）专业分馆（资料室）的业务管理，分管信息、保密工作。 （4）组织拟定流通、阅览工作各项规章制度，确保制度的先进、完善、可行，对制度执行情况进行跟踪检查。 （5）完成馆长安排的其他工作。 2．考核要点 按《武汉理工大学处级干部考核办法》考核。 （五）副馆长005 1．岗位职责 （1）分工负责图书情报学术建设、数字文献资源建设、教学培训、图书情报研究、纪检工作。 （2）分管参考咨询部、数字化部。 （3）协助馆长制定图书馆的发展规划、工作计划、业务考核等工作。 （4）负责全馆参考咨询工作规划，协调各校区参考咨询工作关系。 （5）起草和落实参考咨询工作的各项规章制度，并进行跟踪检查。 （6）完成馆长安排的其他工作。 2. 考核要点 按《武汉理工大学处级干部考核办法》考核。 （六）副馆长006 1．岗位职责 （1）分工负责图书馆印本文献资源建设、书目数据标准化、宣传和教育工作。 （2）领导制定本馆藏书规划、年度采购经费预算，及时跟踪检查采访情况以及藏书分编情况。确保采访和分编质量。 （3）领导拟定采编工作各项规章制度，确保制度的先进、完善、可行。 （4）领导全馆的书目建设工作，对各小组的书目回溯建库质量进行控制。提出管辖范围内工作人员的培训计划，提交馆里决定。 （5）协助副馆长005做好图书情报学术建设工作；协助副馆长004做好图书馆系统建设工作。 （6）完成馆长安排的其他工作。 2．考核要点 按《武汉理工大学处级干部考核办法》考核。 二、馆办公室01 （一）办公室主任0101 1. 岗位职责 （1）主持办公室工作，全面负责办公室的所有职能、职责的履行