苏州市市级机关基层党建目标管理考核细则.doc

苏州市市级机关基层党建目标管理考核细则 党组织名称（盖章）： 项　目 考 核 内 容 标准分 自评分 自 评 扣 分 原 因 考评分 考 评 扣 分 原 因 备 注 思想 建设 （25分） 理论 武装 认真组织机关党员干部学习包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系。有年度计划、半年度计划（1分），坚持每月1次以上集中学习（1分）。创新学习形式，做好学习台帐，注重学习效果，做到时间、内容、人员、效果四落实，学习出勤率在85%以上（3分）。认真落实党员教育培训任务，组织参加市级机关科级干部政治理论学习轮训班的参训率达85%以上（3分）。积极参加市级机关工委组织的各类主题教育活动（2分）。 10 学习型 机关 建设 认真组织党员干部学习社会主义市场经济知识、法律知识、科学文化知识和岗位业务知识。每名科级党员干部参加各类知识讲座共计3次以上（2分）。每年开展理论研讨、知识竞赛或岗位技能竞赛1次以上（2分）。每名党员干部全年提交政治理论学习心得或业务论文１篇以上（1分）． 5 政治 思想 工作 认真学习贯彻中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，重视加强党员干部的思想行为引导，不断改进思想政治工作的方法手段，收效明显（1分）。思想政治工作网络健全，通过各种形式，开展经常性的思想政治工作,（1分），开展和谐机关建设活动，定期分析党员干部的思想状况，广泛开展谈心活动，每季召开１次干部思想状况分析例会,解决思想问题切实有效（3分）。 5 精神 文明 建设 文明机关、文明单位创建工作扎实有效，领导机构健全（1分），有计划、有措施、有总结（1分）。广泛开展社会主义核心价值体系、职业道德教育和机关文化建设活动，全年活动丰富，成效显著（2分）。电子台账记录完整（1分）。 5 组织 建设 （30分） 组织 生活 规范党内组织生活，严格落实“三会一课”制度，党委会、总支委会每季度召开1次，支委会每月召开1次（1分），支部大会、党课确保每季度1次（1分），党委、总支每年召开民主生活会不少于1次，支部不少于2次（1分）。党小组活动坚持每月不少于1次，其中全年组织党员思想汇报、开展批评与自我批评不少于3次，各项活动都能紧密联系和围绕本单位中心工作、紧贴党员队伍的实际组织开展（2分）；严格党组织生活的考勤，创新组织生活方式（1分）；党员积极参加组织生活，在职党员全年参加党组织活动不少于12次（平均每月不少于1次）（1分）；党组织活动到会（课）率均保持在85%以上，离退休党员能够积极参加（1分）；党员领导干部自觉以普通党员身份参加组织生活，积极为党员上党课、带头开展批评与自我批评（1分）；党委会、总支、支部委员会每年向党代表会或党员大会报告工作1次（1分）。 10 党员 教育 管理 深入开展创先争优活动，积极树立、大力表彰各类党员先进典型（1分）；坚持每年开展一次民主评议党员活动，不断强化党员队伍的先锋模范意识，妥善处置、积极教育转化不合格党员（1分）；建立健全党内激励、关怀机制，举措得力，党组织具有较强的凝聚力（1分）；严格党籍管理，准确掌握和上报所属党组织和党员数量情况，及时接转党组织关系（1分）；按时收缴和合理使用党费，无拖欠、无严重漏统、漏报现象（1分）。 8 发展 党员 工作 切实贯彻落实《党章》、《细则》要求，认真制定发展党员工作阶段规划、年度计划，并加以落实（1分）；重视做好非党群众中的教育宣传工作，非党群众申请入党率不低于80%（1分）；加强对入党积极分子和发展对象的考察培养，落实党校培训、联系人和培养人考察培养和“推优”、“两表一册”等基本制度，建立发展党员工作台帐和有关档案（1分）；严格发展程序和手续，全面推行发展党员票决、公示制，确保新党员质量（1分）；注意发展结构，发展35岁以下的新党员在65%以上（1分）。 5 党务 干部 队伍 建设 基层党组织班子健全，保持相对稳定（1分）；按规定配备党务干部，按时换届改选，遇有新建、改建、提前或推迟换届选举、调整班子人员均按规定及时报批（1分）；领导班子成员间既团结协调，又分工明确，各司其职、各尽其责（1分）；坚持民主集中制原则，认真搞好党务公开（1分）；注重加强对党务干部的教育培养和严格要求，党务干部队伍整体素质过硬、严格自律、形象良好（1分）。　 5 作用 发挥 党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥显著，得到广泛认同（1分）。积极开展“双结对”活动，做好党组织和党员间的帮扶、挂钩工作，有实际举措，取得实效（1分