装饰公司人力资源手册--简历表.doc

工作经历 起止日期 工 作 单 位 职务 证明人 联系电话 业绩陈述 综合评价 自 我 评 价 评价： （优、良、一般或强、较强、一般，请在横线上为自己评价） □品德性格 □自 信 心 □事 业 心 □纪 律 性 □组织能力 □协调能力 □写作能力 □表达能力 □逻辑思维能力 □工作主动性 测 试 说明：在肯定的项目后面的括号中打上”√”，在否定的项目后面的括号中打上“×”； 当你正在看一本有关谋杀案的小说时，你是否常常能在作者未交代结果之前知道作品中哪个人物是罪犯？（ ） 你是否很少写错别字？（ ） 你是否宁可参加音乐会而不愿呆在家里闲聊？（ ） 墙上的画挂歪了，你是否想去扶正？（ ） 你是否常论及自己看过或听过的事物？（ ） 你宁可读一些散文和小品文而不愿看小说？（ ） 你是否愿少做几件事一定要做好，而不想多做几件事而马马虎虎？（ ） 你是否喜欢打牌或下棋？（ ） 你是否对自己的消费预算均有控制？（ ） 你是否喜欢学习能使钟、开关、马达发生效用的原因？（ ） 你是否很想改变一下日常生活中的一些惯例，使自己有一些充裕时间？（ ） 闲暇时，是否较喜欢参加一些运动，而不愿意看书？（ ） 你是否认为数学不难？（ ） 你是否喜欢与比你年轻的在一起？（ ） 你能列出五个你自己认为够朋友的人吗？（ ） 对于你能办到的事情别人求你时，你是乐于助人还是怕麻烦？（ ） 你是否不喜欢太细碎的工作？（ ） 你看书是否很快？（ ） 你是否相信“小心谨慎，稳扎稳打”是至理名言？（ ） 你是否喜欢新朋友、新地方和新东西？（ ） 以下部分由面试官填写 评价项目 评价等级 1.求职者的仪表和姿态是否符合本工作的要求? 非常符合 可能符合 不符合 2.求职者的自我表现能力(包括表情、语言、自信)如何? 好 一般 不好 3.求职者的态度及工作抱负与本单位的工作目标是否一致? 一致 一般 不一致 4.求职者的气质、性格类型是否符合本项工作的要求? 符合 一般 不符合 5.求职者的工作意愿能否在本单位得到满足? 可以 一般 不可以 6.求职者的专业特长是否符合所聘职位的工作要求? 符合 一般 不符合 7.求职者的工作经历是否符合所聘职位的要求? 符合 一般 不符合 8.求职者的教育程度是否符合所聘职位的要求? 符合 一般 不符合 9.求职者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件? 符合 一般 不符合 10.求职者的潜能是否有在本单位继续发展的可能? 有可能 一般 不可能 11.求职者的口头表达能力如何? 较强 一般 较弱 12.求职者的综合分析能力如何? 较高 一般 较低 13.求职者的随机应变能力如何? 较强 一般 较弱 14.求职者的想像力和创新意识如何? 较强 一般 较弱 15.求职者的工作热情和事业心如何? 较强 一般 较弱 16.求职者是否有足够的精力担当此项工作? 足够 一般 不够 17.求职者所表现出来的综合素质是否足以担当所要任命的工作职务? 足够 一般 不够 试用期薪资 转正薪资 用人部门意 见 □合格能胜任本项工作 □基本合格但需培训 □不合格 签字： 年 月 日 人力资源部意见 □同意录用 □存档储备 □不予考虑 其它： 签字： 年 月 日 总经理意 见 □同意录用 □存档储备 □不予考虑 其它： 签字： 年 月 日 温州好来居装饰设计工程有限公司人力资源部制 入职申请表 基本信息 姓 名： 性 别：