国有胶园胶工劳务报酬的初步研究.pdfVIP

世界热带农业信息 2013年第 12期 国有胶园胶工劳务报酬的初步研究① 邢 民 (中橡电子交易市场有限公司海南海 口570226) 自从发生胶工私 自偷卖胶的道德风险后 ，笔 结果是胶工劳务报酬问题至今得不到合理解决 ， 者一直在寻找答案 ，经过与多位场长交流 ，也听 护林保胶形势依然严峻。 取过区、队干部的陈述 ，听过诸多胶工当面吐出 研究国有胶园胶工劳务报酬，应该有 4个前 的苦水，有胶工说忙乎了 1个月 ，结算时还要倒 提。一是对割胶生产这种特殊职业要富有同情心， 挂；队长说看到胶工收入低 ，出于同情心 ，面对 在农业领域 ，胶工的特殊付出和贡献决定其收入 胶工偷胶卖胶只好睁一只眼闭一只眼，导致队级 不应比其它岗位低；二是橡胶投产期长达25年， 管理机制失调。橡胶都分布在生产队，队长的担 没有一支素质高、爱岗位的胶工队伍，周期效益 当非常重要，一旦队级管理失调，后果可想而知。 就难实现，要稳定胶工队伍，首先要合理解决劳 垦区护林保胶形势趋向恶化，而且持续多年 务报酬 ；三是胶工劳务报酬应与创造价值挂钩， 都处在形势严峻的档 口上，知者都为之焦急。但 合理兼顾国家与个人利益 ；四是胶工劳务报酬应 在如何搞好护林保胶这个困扰海南农垦多年的痼 能适应橡胶价格的巨幅变化 ，在任何情况下胶工 疾 问题上，主流的指导思想一直主张强化严打态 收入都能保持在一个合理的区间，使胶工生活得 势 ，除动辄几千人的护林保胶队伍外，可以说什 到基本保障。在统一上述认识的基础上 ，下面几 么样的招数都使过了，但形势依然是年年严峻收 个因素可以为界定胶工劳务分配提供依据。 效甚微，已经成为一种社会问题。或许这样评价 中国天然橡胶市场是 1994年放开的，至今已 会让一些主张坚持严打态势的同志不高兴，但毕 经20年。期间，橡胶价格高低之间相差高达7倍 竟是活生生的事实，特别是近 8年来 ，海南农垦 之多，尽管有人为投机炒作因素影响，但毕竟是 因产品被盗连同护林保胶费用加在一起 ，一年损 20年来的市场变化事实。例如：主产品国标 一5号 失不少于 l0亿元，产品损失率即割胶生产的道德 胶 ，2011年初每吨高达42460元 ，而2002年出 风险超过20％。由于年复一年长期无法解决 ，累 现的最低价每吨只有 6150元 ，高低之间相差 7 计造成的巨额损失已经成为人们不敢面对的天文 倍。客观地说 ，在这种价格变幅很大的情况下 ， 数字 ，各级领导耗费了大量精力，但至今还看不 要制订胶工的合理劳务报酬机制不是一件容易的 到尽头。在这种情况下 ，笔者对垦区出现割胶生 事。但笔者认为，只要遵循创造价值决定分配的 产道德风险问题持不同看法 ，认为要想从根本上 原则，即依照各时期橡胶产品的实际综合平均价， 解决垦区护林保胶中胶工私 自偷卖胶问题 ，首先 按特定的比例支付胶工的劳务报酬，价格高就适 要了解内在的成因，倾向于从合理解决胶工劳务 当多拿 ，价格低就适当少拿，使胶工收入在任何 报酬人手 ，主张大胆打造割胶生产 的 “黄金岗 情况下保持一个合理的水平 ，既体现价格决定分 位”，让胶工在胶价波动的情况下收入有可靠保 配的原则，又兼顾国家和个人利益。价格上涨胶 证；让胶工珍惜 自己的工作岗位 ，不敢轻易撂胶 工多拿的时候，业主不要红眼；价格下跌少拿的时 刀、丢树