北语 17秋《劳动关系与劳动法》作业1234满分答案.docVIP

17秋《劳动关系与劳动法》作业_1 一、单选题 1. 甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，在某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的表述正确的是（）。 A. 假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动合同 B. 乙所受的损失应由甲赔偿 C. 机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见 D. 机械厂在对乙作出相应赔偿的前提下，可以解除与乙的劳动合同 答案 A 答案联系屏幕左上的“文档贡献者”。 2. 能够认定劳动合同无效的机构是（）。 A. 各级人民政府 B. 工商行政管理部门 C. 各级劳动行政部门 D. 劳动争议仲裁委员会 答案 D 3. 南京国民政府成立后，于20世纪年代末30年代初颁布了一系列现在意义上的劳动法律，下列不属于该时期颁布的法律是（ ） A. 《劳动争议处理法》 B. 《团体协约法》 C. 《工厂法》 D. 《劳动基准法》 答案 D 4. 下列关于企业内部规章制度的表述，错误的是（）。 A. 规章制度的内容限于对劳动纪律的规定 B. 规章制度不与法律抵触且程序合法即有效 C. 规章制度是劳动合同的附件 D. 规章制度的制定程序有职工民主参与、备案审查、公示等环节 答案 A 5. 我国发布《企业职工养老保险基金规