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中小学领导干部竞职办法 中小学领导干部竞职办法 中小学领导干部竞职办法 根据区委组织部关于干部任免管理工作的有关规定,结合我区中小学领导干部岗位设置情况,现对中小学领导干部岗位竞聘工作提出如下办法. 一,竞争职位 中小学副校长:威海八中,统一路小学,竹办中心小学,望岛小学为,锦华小学,桥头小学. ?教务处主任:塔山中学,南山小学. 教务处副主任:实验中学,塔山中学,威海十中,统一路小学,码头小学,竹办中心小学. ?德育处主任:城里中学,古寨中学,威海十三中,千山路小学,桥头小学. ?德育处副主任:威海七中 办公室主任:威海七中 总务处主作任:鲸园小学 总务处副主任:长征小学 二,资格条件 竞争副校长岗位条件:任副主任及以上职务满三年,年龄45周岁以下. 竞争主任岗位条件:任副主任及以上职务,后备干部 竞争副主任岗位条件:副主任,后备干部 三,竞职程序及方法 区教育局成立竞聘委员会 ,负责竞聘工作的具体事宜,办公室设在政工科.根据岗位设置情况,竞聘工作分副校长,主任,副主任三个系列分别进行. ?自愿报名.符合竞聘条件的人员自愿于XX年8月10?日前向教育局政工科提交《报名登记表》 .?每人可报2个不同 级别的岗位. ?资格审查.竞聘委员会办公室对参与竞争上岗者的资格,条件等进行审查. ?竞职演讲.召开竞职演讲大会,参加竞争者根据不同岗位系列按姓名笔画顺序进行演讲,评委现场打分.参加竞争者演讲的内容,主要是介绍自己的工作经历,德才情况和做好竞争职位的工作设想等. 竞职演讲评委由区教育局,教研中心相关领导,部分中小学校长,部分骨干教师组成.演讲成绩当场公布.演讲成绩按40%?的权重计入竞争上岗总成绩. ?差额.由参加竞职演讲大会的与会人员,根据参加竞争者的演讲成绩,结合参加竞争者的日常表现,按照1:? ? 1?.5?的差额比例,进行差额.差额实行量化计分,按20%?的权重计入竞争上岗总成绩. ?民主测评. ?在竞聘者所在单位进民主评议.参加评议的教职工不低于在职教职工总数的80%?.民主测评结果实行量化计分,按30%?的权重计入竞争上岗总成绩. ?谈话.由区教育局考察组在一定范围内进行谈话,进行等额.谈话实行量化计分,得分根据谈话得票确定,按10?%的权重计入竞争上岗总成绩. 召开党委会,通报竞岗成绩及排序情况,确定聘用人选. 聘用人选按综合成绩依序自愿选择岗位. ?公示.对将拟任的干部人选进行为期7天的公示,公示无异议的,由区教育局进行正式聘任.来源地址试点县新农保实施办法 总 则第一条 为进一步完善社会保障体系，保障农村居民老年基本生活，根据《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔XX〕32?号）和《河南省人民政府关于开展新型农村社会养老保险试点的实施意见》（豫政〔XX〕94?号）的。 城镇退役士兵安置办法 概述根据《兵役法》和《退役士兵安置条例》规定，城镇退役士兵按照从哪里来、回哪里去的原则，由原征集的县人民政府安排工作。退出现役的义务兵具备下列条件之一者，应予以接收： 服现役期满的; ?服现役期未满，因下列原因之一，经部队师有下列情形之一的，应当进行资产评估：资产拍卖、转让；企业兼并。 中小学领导干部竞职办法 根据区委组织部关于干部任免管理工作的有关规定,结合我区中小学领导干部岗位设置情况,现对中小学领导干部岗位竞聘工作提出如下办法.一,竞争职位中小学副校长:威海八中,统一路小学,竹办中心小学,望岛小学为,锦华小学,桥头小学.的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外，其它考核项目按当月工作重点，由考核领导小组提出，经集体研究后确定。 重点产业发展资金管理办法 为推进全市工业经济发展，加快产业结构调整和发展方式转型，经市委、市政府研究，决定建立xx市重点产业发展资金。为做好资金的管理工作，特制定本办法。 ? ? 一、关于资金来源xx期间，市财政每年安排不少于10?亿元资金，专项用于重点产业发展。 经济适用住房的管理办法 1?2月1日，由建设部、国家发改委、监察部和人民银行等七部门联合了《经济适用房住房管理办法》。该办法细致明确了经济适用房审核、转让和监督等相关规定。 ?