大学生社团建设和管理探究.doc

大学生社团建设和管理探究 　　摘要：大学生社团是培养人才的摇篮，我国大学生社团建设起步较晚，与发达国家相比存在较大的距离。质量管理体系是世界上148个国家的管理精英们集体智慧的结晶，体现了现代管理的精华。本文在充分调研的基础上，面对当代大学生社团建设面临的困难，从质量管理体系的要求出发，提出了大学生社团建设的途径和管理思路。 关键词：大学生社团建设 管理 现状 一、我国古代的管理思想对学生社团管理的影响 我国是世界四大文明古国之一，在我国古代出现了许许多多的思想家，他们有着很丰富的管理思想。以孔子的“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格”和孟子的“以德服人，中心悦而诚服也”儒家思想，体现了其“以人为本”的管理宗旨和手段。这种管理思想用德去教育民众。以管仲的“法者，所以兴功惧暴也；律者，所以定分止争也；令者，所以令人知事也；法律政令者，吏民规矩绳墨也”和韩非的“抱法处势则治，背法去势则乱”的管理思想，提倡以客观、法定的法律来实现管理的目的。这种思想对当今大学生社团建设依旧有着较强的影响，对当今大学生较快的适应当今世界上普遍采用的全面质量管理有着较大的负面作用。 我国自古至今实施高等教育以来，其学生管理模式是带有明显的行政管理模式特征。 二、大学生社团建设与管理的基本现状 我国高校社团起步较晚，目前还处于成长时期，有很多管理不完善，定位不清晰的地方。因高校对学生社团扶持力度不大、管理力度不足，导致很多学生社团自生自灭。 从2013年3月到2013年6月，我们分别到山西大学商务学院、潍坊学院幼教特教师范学院、山东经贸职业技术学院、山东科技职业学院对73个大学生社团进行了调研，调研发现： 1）大学生社团好像雾里看花，社团管理者对于社团有多大的群众基础、大学生的需求和期望是什么、社团是否会满足学生的需求和期望等问题，很少进行问津。通过对73个学生社团的调研发现，在社团成立前，面向老师学生进行调研的仅仅占到21.9%，大部分学生社团的成立仅仅靠组织者的感受。 2）超过一半的大学生社团方向迷茫。调研发现54.8%的大学生社团没有表明成立的理由，仅仅是为了成立而成立。大部分社团的成立是组织者有这方面的一技之长，为了找些同学一起“玩”而成立的。 3）调查发现38.4%的学生社团都有自己的社团章程。这些章程一般包括：总则、组织机构、成员的权利和义务、经费来源与管理、内部考核和奖惩制度、日常工作制度、附则等内容。从章程的具体内容来看，不少的社团章程内容粗糙，可操作性较差。看完章程之后，叫人无所适从。 4）调查发现有37%的社团，仅仅规定了管理层岗位的职责，如社长、副社长、秘书长。没有社团规定了所有成员的职责。众所周知，职责是工作人员在履行岗位职务上应尽的责任，一个岗位人员连职责都没有，难以发挥其主观能动性。 5）调查发现有86.3%的社团没有社团目标。社团管理还处在原生态当中。 6）调查显示，67.1%的社团无考核办法，23.3%的社团只有考勤办法。仅仅有9.6%的社团有考核办法。就在9.6%的有考核办法社团中，没有一个社团按照考核办法进行考核。 7）调研发现，所有的社团没有工作计划。 8）在被调研的73个社团中，所有的社团都需要在学校登记并获得批准。社团经费通过成员缴纳、拉赞助等方式筹措；除此之外，只有2.7%的社团，其经费由学校根据活动情况予以拨付一部分。 9）针对104名2012级学生对质量管理体系的了解情况进行的调查显示：有1.9%的学生表示“了解”，21.2%的学生表示“略知一二”，76.9%的学生表示“不了解”。 质量管理体系是由国际标准化组织（ISO）编写制定的。该组织的成员国包括美、英和我国在内的世界上148个国家，专门负责国际标准的制定与推广。运行质量管理体系是组织的战略决策，是把组织做强做大的重要保证。 10）面向354名2012级学生针对“如何进行学生社团管理”的调查结果显示：26.7%的学生认为应该：完善学生社团的规章制度，并严格按制度执行；22.2%的学生认为应该：制定出学生社团的方针、工作目标及实施计划，并执行；17.8%的学生认为应该：制定出各社团岗位的工作职责，明确分工；8.9%的学生认为应该：对制度、计划的执行情况进行定期考核，奖惩分明；4.4%的学生认为应该：集思广益，听取学生的意见建议，持续改进。 三、目前大学生社团管理建设与管理改革面临的困难 我们国家的管理能力和管理水平和世界发达国家相比还存在不小的差距，这些社会大环境对当今大学生的社团管理的影响是巨大的。 目前，在发达国家，几乎都建立并有效运行了质量管理体系，他们已经实现了：岗位定职责，做事按程序，工作依标准