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数据挖掘技术在高校人力资源管理中应用探究 　　摘要：科学技术水平的快速提升，让计算机在越来越多的领域得到普及与广泛应用。当前在很多的高校中慢慢的建立了相关的信息系统，用于人力资源的管理工作，同时积累了越来越多的数据。要想实现数据最大效率的运用，为高校人力资源组织建设工作奉献更大的价值，就需要借助一项技术对数据加以处理及筛选。数据挖掘技术的应用在大量人力资源数据中加以准确的定位，用最快的效率筛选出最有应用价值的数据资源，这对于高校办学工作的开展及人力资源规划工作的开展具有关键性的支撑意义。 关键词：高校；数据挖掘；人力资源；管理；应用 中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2014）10-2182-02 随着我国教育制度的改革及社会岗位需求量的扩大，高职教育在近年来规模得到进一步扩大。做好高职院校管理工作是确保学校办学稳定正常开展的保障。人力资源管理作为高校管理工作的关键环节，其开展效果关系到高校人才架构的组织与建设，对于高校的战略决策及教学工作的开展起到了决定性影响作用。科学技术水平的提升，让计算机在高校管理工作中得到了越来越充分的应用，从现有的情况来看，在很多高校中都慢慢的建设成立了相关的信息系统及平台，用于人力资源的管理工作。在先进科学技术应用的基础上，高校人力资源管理工作取得了更为显著高效的成果，另外一方面也慢慢的累积了越来