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南京大学行政管理历年考研真题
南京大学行政管理历年考研真题及答案
D.L.100
南京大学行政管理考研真题及答案
2009-6-8
230
说明:
1.答案直接在课本中可以找到的,只给出相应的页码
2.符号及其代表的课本对应关系为:A,《行政管理学》(高教版);B,《政治学基础》(北大第二版);C,《宏观政治学》(第一版)(第二版自2009年考题考查);D,《公共管理新论》;
E,《政治哲学关键词》(张凤阳)
◆行政管理学
说明:自2005年起,行政管理学这门专业课考试的内容全部在高教版的《行政管理学》教材上,2004年以及之前的考查的是南大版的《行政管理学》,两本书不同,故本部分给出的参考答案只提供2005年以后的(含2005年),之前的只给出试题。
第一部分 答题标准完全示例参考
如2007年,
一.比较一下几组概念,并简要分析两者关系(每题10分,计50分)
政治体制与行政体制
解析:对于相近的概念,首次以“…与…”的方式命题,是知识考查方式的创新,需要我们在复习中熟练掌握基本概念的基础上学会归纳比较。
(1)解题思路:①政治体制涵义②行政体制涵义③政治体制与行政体制的联系
(2)参考答案:①政治体制是政治体制是社会主义基本政治制度表现形式,是为实现社会主义政治制度而建构的各种具体的政治形式、制度和运行机制的总和,既包括政党组织系统,又包括行政、立法和司法等国家组织系统及政党系统与国家系统的关系,还包括本来不应该属于政治组织的企事业单位和社会团体。②行政体制是行政权力外在的外部表现形式,是各种行政组织、行政制度和行政关系的集合体,其状况直接决定了行政权力实现的程度。③行政体制与政治体制区别的关键,在于行政权力与政治权力;行政体制是国家政治体制的重要组成部分,目的在于确保国家行政权力的存续、运行和发展;政治体制状况是行政环境的重要组成部分,是影响一国行政体制变革的关键因素之一。
国家政权组织与行政组织
解析:对“…与…”的解答首先要讲清楚两者的涵义,在此基础上进行比较。
(1)解题思路:①国家政权组织②行政组织③国家政权组织与行政组织的联系
(2)参考答案:①国家政权组织是政权得以存续所必需的各种政治机构,总体上可以分为政党组织、权力机关、司法机关和行政组织。②行政组织是行政管理的主体,是国家为了推行政务,依照宪法和有关法律规定的程序组建的行政机构体系;③行政组织是国家政权组组的一个部分,具有区别与其他社会组织的政治性、公共性、系统性和权威性特征;行政组织与政党组织相比具有国家强制性的特点,与国家权力机关相比具有不同的职能和派生性、执行性、垂直性特征,与司法机关相比在性质和职能上也存在着差异。
理性决策模式与满意决策模式
解析:
(1)解题思路:①理性决策模式②满意决策模式③理性决策模式与满意决策模式的关系
(2)参考答案:①理性决策模式又称为科学决策模式,是依据理性原则,应用现代科技进行决策的模式,其特点包括:决策时要遵循严格的程序,决策过程分为几个较稳定的阶段或者环节;决策时要运用科学方法,实现决策分析方法数学化和模型化,决策分析手段计算机化;把决策过程看成一个理性分析过程;认为能够制定和选择出最佳的决策方案。②满意决策模式又称为有限理性决策模式,西蒙人为理性决策过于理想化,试图以满意决策模式修正理性决策模式,其核心观点包括:认为理性分析有必要性,但也有局限性;用满意原则替代最优原则。③理性决策模式的前提认为决策者是完全理性的,依据“最优准则”,运用贤达科学技术做出决策,是一种较为理想化的决策模式,应用于具体的决策过程存在着诸多困难。而满意决策模式基于决策者的有限理性,用“满意原则”替代“最优准则”,强调决策模式的实用性,是决策理论与实践相一致,有其积极意义;同时把“令人满意”作为决策的行为准则,因带有一定主观色彩而有一定局限性。
4、品位分类与职位分类
解析:
(1)解题思路:①品位分类②职位分类③品位分类与职位分类的联系
(2)参考答案:①世界各国的人事分类制度大体可以品位分类和职位分类。品位分类以人为对象进行分类,其基本依据是个人所具备的条件和身份,更加关注人对职位的影响。②职位分类是以职位为对象进行分类,其基本依据是职位的性质、特点及所需条件,有助于人事管理的科学化、规范化、有助于做到权责利相一致而提高行政效率③为了实现更好的社会治理,品位分类和职位分类尽管依据的标准不同,却可以相互结合、取长补短,在实行职位分类的同时吸收品位分类的长处,强调适宜性和弹性管理;实行品位分类的力避“因人设事”的缺陷。
行政效率与行政效能
解析:
(1)解题思路:①行政效率②行政效能③行政效能=行政效率*行政目标
(2)参考答案:①行政效率是指一个行政单位在一定时期内的行政管理活动中,行政总产出与行政总投入的比率。②行政效能是指行政管理的有效性,是行政效率与行政
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