根据伊利诺伊州人权法申请歧视指控-Illinoisgov.PDFVIP

伊利诺伊州 人权部门 根据伊利诺伊州 人权法申请歧视指控 法律提供什么？ 怎样申请歧视控告 CHINESE 伊利诺伊州人权部门 对 歧 视 的 指 控 伊利诺伊州人权部门 金融信贷: 所有在伊利诺伊州从事商业活动的金融机构从抵押保 证，金融或个人贷款和信用卡的歧视中受保护。 公共场所: 在公共场所的任何地方，歧视使用设施，个人财务和 伊利诺伊州人权部门(“IDHR”) 是执行伊利诺伊州人权 法 服务是非法的，比如交易，消费，住宿，娱乐，或交通工具。 (“Act”)的国家机关。 高等教育中的性骚扰: 法律禁止公立或私立教育机构中的行政领 导、教学人员、管理人员、助教向学生提出不受欢迎的性示好 使命 或要求性好处，这些行为干扰了学生的表现、创造了恐吓、敌 伊利诺伊州人权部门的使命是从非法歧视保护伊利诺伊州每个人的自由， 作为政府组织，为每个居民提供平等的机会和积极行为的政府组织。 对或冒犯的氛围，或这些行为是学术、课外机会的交换条件。 若发生以下情形，您可以向 IDHR 对歧视行为提起控告： 1) 被个人，交易，雇主，劳动组织，雇佣机构收到歧视待遇。 2) 基于任何一种被保护的范围内的行为。 法律是什么? 3) 5种被保护的范畴之一，且 4) 发生歧视行为后，尽可能快地像人权部门提起控告， 《伊利诺伊州人权法案》禁止在雇佣、财政信贷、公共设施和 并且歧视发生日起180天之内提起诉讼。 房地产交易方面因种族、肤色、宗教信仰、性别（包括怀孕和 (对房屋租赁问题可在1年之内提起控告。) 性骚扰）、国籍、家庭出身、年龄、保护令身份、婚姻状况、 残疾情况、性取向（包括性别认同）、工作期间的逮捕记录、 家庭住房状况（有18岁以下孩子的家庭）和其它因素而对个人 进行歧视。 雇佣: 法律保护所有的因雇佣期间和条件而发生的歧视，包括雇 佣，挑选，晋级，转职，工资，任期，解雇和处罚。 公平住房 (房地产交易): 在住宅或商业地产的买卖或租赁中的歧 视是非法的。这些歧视的例子如下： • 修改交易的期限，条件或特权。 • 拒绝给有小孩的家庭提供房屋。 • 拒绝为残疾人的方便而提供的合理的住宿/改装。 • 不能租赁或买卖资产的误传。 2 3