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大学生“创业就业所需潜质”部分共性探究 　　摘要： 近年来，随着我国市场经济的不断发展和延伸，教育制度与教育水平的不断完善与提高，各类高校层出不穷，大学应届毕业生数量增长。在就业压力越来越大的背景下，国家明确要求把就业率和就业质量作为衡量高等学校办学水平的重要指标之一。同时又提出了“大众创业，万众创新”的口号，大力发展第三产业和新兴产业、鼓励毕业生自主创业。然而无论是创业还是就业，当今大学生仍旧面临着诸多难题。 　　本文基于安徽财经大学“凌微思锐调研队”于2017年冬就“财经类大学本科生创业就业发展前景”的主题调研活动成果，根据现今大学生创业就业现状，总结出当今大学生创业就业所需具备的部分共同潜质。提出了自我定位、发展规划、再学习、企业文化这四个当今大学毕业生必须重视的方面，旨在提高当今大学毕业生未来就业能力或创业成功率。 　　关键词：大学生 就业 创业 潜质 　　中图分类?：G64738文献标识码：A文章编号：1009-5349（2017）04-0135-02 　　一、目前我国大学生就业创业形式分析 　　现今社会，我国每年都会新增几百万大学毕业生，然而社会所能为大学毕业生提供的就业岗位却增幅很小，因此我国大学毕业生就业压力越来越大。除去全球金融危机带来的危害以及国家相关政策不完善等客观因素，部分大学毕业生的主观因素也严重制约着他们的就业前景。另一方面，在国家的大力扶持下，越来越多的大学生将观念从就业转向了创业，使创业热在我国不断升温。然而，大学生的创业成功率却相当低。导致这一结果的原因主要与我国高校的创业教育有着很大联系，很多大学生在创业中对自己没有清晰的定位，也不具备必要的创业潜质。所以，在当今中国，大学生无论是选择就业还是创业都面临着极大的困难。这些困难来源的外在客观因素目前还无法改变，因此当代大学生应该把主要精力放在改善主观因素上。通过提前准备，对必要的潜质进行学习培养，从而提升未来自身无论是创业还是就业的竞争力。 　　二、大学生创业就业所需四个共性潜质分析 　　在对安徽财经大学“凌微思锐调研队”就安徽宝岛新能源集团、蚌埠中小企业商会（原蚌埠小微企业商会）、淮南金腾物质有限公司、建设银行淮南平圩分行、杭州秋茹服装有限公司、杭州平安保险公司这六家企事业单位的调研成果分析中，我们总结出大学生无论是创业还是就业都需要注重的四项潜质：自我定位、人生规划、再学习、“企业文化”。 　　（一）自我定位 　　当今中国社会众多岗位无人应聘与大量大学生待业的现象共存，其根源在于多数大学生无法正视自身，不能良好定位，眼高手低，使其难以找到工作。在创业方面，分析众多的失败者案例，我们也不难发现，众多的创业者都是在企业自身定位上出现偏差，从而使企业运营终止。因此，自身定位是创业者和就业者都需具备的潜质。 　　对打算就业的大学生而言，在求职前期，需要根据自身优缺点、兴趣、社会背景条件、知识技能领域、职业需求等找准职业定位，不过高地强调实现自我、寻求个性发展，也无需过分追求安稳或“铁饭碗”，要清楚地认识到，职业并无优劣之分。在就业初期更需要从基础做起，一步一个脚印踏实工作，在取得足够经验知识之后才能得到发展提升。待时机成熟再进行新一轮的自我定位，从而决定自身现状与自身应有条件待遇是否匹配，从而考虑重新选择更好的职业岗位或向公司提出升职要求。 　　对打算创业的大学生而言，首先应当根据自身现阶段所拥有的资金、技术、人力、市场等作出合理的企业定位，确定企业初期的发展方向与规模，切记不可好高骛远，过高估计自身条件与日后发展路途。现今很多大学生都或多或少的带有浮躁的毛病，对自主创业怀有理想化的倾向。最后在这种过高的自我定位中，一些人由于不甚懂得人际交往的基本礼仪、不善于经营与管理、合伙人选择不妥等原因、出现包括利益分配不均匀造成的不团结、创业资金缺乏[1]等问题，致使企业运营终止。 　　（二）发展规划 　　从21世纪起，在严峻的就业形势下，我国大学生职业生涯规划教育快速发展，越来越多的大学生认识到提前进行职业生涯规划的重要性。良好的职业规划使大学生拥有明确的努力方向，能够帮助他们在高校中更有效地进行自身需求学习。而对于创业者而言，前期更需要做足企业未来的发展规划，并且按照发展规划操作运营。因此，发展规划对于大学生未来创业就业发展都起着举足轻重的作用，是大学生未来一切发展的“奠基石”。 　　大学生在制定发展规划时，需要根据自身兴趣爱好、自身潜能、职业倾向、职业特征、职业技能、职业前景等多方面因素，解决“你是谁？”“你想要做什么？”“你能够做什么？”“你所拥有什么？”这四个问题，最后再详细规划发展。合理的职业规划能使大学生及早树立职业意识，减少择业盲目性，尽早明确职业发展方向，做好职业准备，提升就业竞争力，促进职业生涯有益发展。