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创建特色党建工作品牌思索 　　党建工作品牌，是党建工作水平和创新成效的集中体现，是党组织引领改革创新、永葆先进性的成果展示。在新形势下，如何以改革创新的精神不断推进党建工作，着力打造具有特色的党建工作品牌，是各级党组织的政治责任和各级党务工作者的重要职责。 创建特色党建品牌活动，是持续推动基层党建工作整体提高的有效途径，也是活跃基层单位党建工作的有效载体。在国有企业中，如何正确认识党建品牌建设意义、合理把握规律，有效开展创建工作，不断以创新精神为品牌创建工作注入新的活力，使创建工作在实践中焕发出勃勃生机，这对我们开创党建工作新局面有着积极的意义。笔者结合福建煤电公司苏一煤矿在深化“红炭山先锋”党建品牌创建活动的实践，谈几点粗浅体会，以求斧正。 一、对于党建品牌的认识 第一，党建品牌的实质。党建品牌是以加强党的先进性建设为核心，以完成各项工作任务为目标，以服务社会和职工群众为宗旨，具有较高的号召力、凝聚力和影响力，使各项党建工作得到有机整合和升华，是具有鲜明时代特点的党建工作理念、标识和载体。 第二，开展特色党建品牌创建工作的意义。党建工作品牌建立和完善，是提高党建管理成效和工作业绩，增强企业自主创新能力和竞争能力的有效措施之一。在新的历史发展时期，特别是在当前国有企业改革更加坚持不断深化以市场导向的形势下，如何切实把企业党组织的政治优势转化为竞争优势，进一步打造特色鲜明的党建工作品牌，不断提升党建工作水平，为企业做大做强提供坚实的思想保障和精神支持，成为我矿特色党建工作品牌的创新课题。 二、如何进一步做好特色党建品牌建设的思考 第一，着力解决好“认识”问题 党组织开展的任何一项活动都有其重要的意义，而要广大党员落实好各项部署要求，首先要提高思想认识，只有认识到位，行动才可能跟进到位。近年来，我矿党委以提高党员干部的思想认识为切入点，打牢开展活动的思想基础。充分利用中心组学习、党员集中学习以及党支部“三会一课”等形式，广泛进行宣讲，在学习研讨中统一思想。同时，矿党委以“如何搞好承诺制”为主题，以会代训组织专题培训；开展了“怎么搞好承诺，我们承诺什么”的专题研讨，集思广益，群策群力，提高了对党员承诺制的认识，各党支部也召开了党员大会、党小组会，组织学习有关内容。通过学习，让党员承诺制在党员中人人知晓，个个动脑，把思想认识统一到创建党建品牌的相关要求上来。 第二，着力解决好“实效”问题 任何一项活动开展得好不好，关键要用实效来衡量。而要深化和推进党建品牌建设，必须要解决好出实效的问题。我矿党委结合实际开展“我是党员我承诺”活动，结合“岗位特点”承诺、联系“自身实际”定标、依据“争优要求”提质，切实使党建品牌建设“见得到、摸得到、有实效”。 结合“岗位特点”承诺。我矿党支部处在矿井不同的部门，党员在矿领导、生产技术管理及生产一线等不同岗位，增强党建品牌建设实效，必须使“承诺”具体化。矿党委引导广大党员坚持结合岗位特点，突出重点开展承诺践诺。领导岗位的党员把提升科学发展的能力、促进企业发展的思路举措作为重点；管理岗位的党员把创新管理方式、提升管理质量，使管理出效益、促管理上水平作为重点；采掘一线的职工党员把立足岗位多贡献，高质量高标准地完成好井下采煤工作任务作为重点。各岗位人员能依据所处位置的不同，合理制定各自在岗位上的承诺内容，做到有多大能力就承诺多大事项。结合了自身实际和岗位实际，既防止承诺内容过高过泛，又防止要求偏低。 联系“自身实际”定标。我矿下属的五个党支部根据党员“六带头”（即：一是带头完成生产任务；二是带头做好安全生产；三是带头遵循质量标准；四是带头履行岗位职责；五是带头开展创新创效；六是带头构建和谐矿区）的内容向矿党委承诺，矿党政领导班子成员带头承诺，承诺的事项要充分听取党员、群众意见。联系实际定标，既要通过目标的制定“像自己”，又要有适合自身实际努力提升的空间。在制定目标时，特别要注重把“学习提高”摆在首位。通过学习拓展前瞻的视角、开阔的胸怀、务实的精神，不断提高学习能力，促进自身理论水平、思想觉悟、理论素养的不断提高，努力把学习的成效体现在综合能力、水平和素质的提高上。 强化“健全机制”落实。为了确保党员承诺事项有效落实，我们着力建立党员兑现承诺的监督、落实、保障机制，保证党员一诺千金，掷地有声。公开“示”诺。矿党支部将每位党员承诺的事项、目标措施、完成时限等内容汇总，在支部党员活动室、井口公开栏等多种形式公示于众，接受全矿党员、职工的监督；认真“践”诺。在工作中，每个党员都时刻想着自己的诺言，认真实践自己的承诺。扎实“督”诺。领导小组不定期对各支部党和党员承诺的落实情况进行督查，通过听取群众意见，查看工作实绩，检查党员承诺的具体落实情况；民主“